こんばんは。
施設ケアマネのみすずです。
私は元々、大手企業の社員食堂で栄養士として働いていました。
しかし、倒産しました
その後も栄養士として働きたくても仕事が見つかりませんでした。もう、20年近く前のことです。
介護職へ転職。給料が下がりました。
最初は、派遣でデイサービス勤務。
フルタイムで働いて、手取りは14万くらいでした。
→収入が少ないので、飲食店でバイトしてました。
次は有料老人ホームで、初めての夜勤（15時〜翌10時で、休憩を交替してくれる職員もおらず、休憩なし。ナースコール頻回の利用者の対応、朝食準備もしなくてはいけなくて、心身共に疲弊していました）や4交替勤務をこなしても、手取りは15〜16万円ぐらいでした。
※この有料老人ホームの会社、転落死事件を起こした有名なところです。
→やはり、収入が少ないので、カラオケ屋でバイトしてました。
スタッフは、次から次へと辞めていく。
残ったスタッフの負担は、増加していく。
私も限界を感じ、辞めました。
当時の私は、収入が少ないため、副業をしていました。
介護職が副業する理由が下記の通りです
◆収入を増やしたいから
→これが一番な理由な気がします。
◆扶養する家族のために稼ぎたいから
◆キャリアアップのために経験をつみたいから
◆別の業種も経験してみたいから
◆気分転換ができるから
→今、私が副業をしている理由です（勿論、収入を増やしたいっていう思いもありますが（^_^））
今は、処遇改善手当がつくようになり、介護職の給料は、少し上がったように思いますが、
それでも、少ない＆処遇改善手当がないところもあります。
副業しなくても、介護職だけで生活ができるようになって欲しいと思います。