おはようございます![おねがい](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/005.png)
![おねがい](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/005.png)
施設ケアマネのみすずです。
昨日は、早く寝てしまい、今日は早く起きちゃいました![汗](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/028.gif)
![汗](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/028.gif)
7/27(火)にスタッフ同士の揉め事があり、早番スタッフが帰りました。27日に早番で帰って行ったスタッフは、29日に出勤予定でしたが、無断欠勤。もう、出勤するのは難しいでしょう![ショボーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/017.png)
![ショボーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/017.png)
7/28(水)に過呼吸を起こした介護スタッフは、29日、仕事を休みました。
過呼吸を起こしたスタッフを間近で見ていたスタッフが、
「あれは、過呼吸じゃないですよ」
「メンタルがおかしいと思います」
と報告あり。
また、29日に急に休まれたことで、他のスタッフに負担がのしかかり、
29日に出勤していたスタッフ同士、休んだスタッフに対する不満が…(今までも何回も休んでいる)
「管理者と話がしたい」
と言う。
管理者に報告し、話をする機会を作りました。
管理者がどう判断するかわからないけど、
休んだスタッフに対する不満を持ったスタッフたちは、話を聞いてもらって、ちょっとスッキリした様子。
ホント、↑↑上記のようなトラブル多いなと。
今後の動向に注目。