おはようございます
。今日は気温が高く最高気温が18度になるそうです。でも、今は降っていませんが、昼前から雨になるようですね。生暖かく変なお天気です。
昨日の「SMAP×SMAP」で、5人揃っての番組は終了しましたね。昨日の番組も収録は12月1日だったみたいですが、何か寂しいものを感じた人も多いのではないでしょうか。大晦日の紅白も出ないようなので、これで大晦日の解散まで姿は見えないのでしょうね。
SMAPの結成は、1988年だそうで、丁度私が就職をする時期と重なっています。結成から28年と言えば、丁度社会人になって働いていた期間とほぼ同じなので、本当にお疲れ様としか言えないです。私も引退したいですが、もう少し稼がなくては引退が出来ません
。
さて、株式市場は、クリスマス休暇から正月に向けて閑散としてきました。今日が、年内受け渡し約定の最終売買日ですから、利益確定・損切り等の売買もあるでしょう。昨年は、年初から大幅安になった記憶もあるので、ここからはポジションを軽くしておいた方がいいかも知れません。
「掉尾の一振」を期待したいところですが、利益確定、手仕舞い売りの方が優勢な気もします。 東証空売り比率が33.0％に低下してますので、買い戻しも一巡したのかなと。
ただ、下げても18,500円程度で止まると思いますし、急落した局面では、日銀のETF買いや押し目を待っている投資家の買いが期待出来るので、下値をそんなに懸念しなくても良いと思います。逆に下がってくるのを待っている人も多いでしょうし（私を含めて）。昨日ぐらいの僅かな下げでも日銀がETF買いをしていたのには驚きます。
今朝の新聞にも載っていますが、「違法残業の社名公表へ」という記事がありました。電通の過労死事件以来、サービス残業や違法就労については厳しい取り締まりを受けます。もちろん、違法な事はいけませんし、企業が働く方に健康で健全な職場環境を提供をするのは当たり前です。
しかし、働く方にも意識改革が必要だと思います。企業も収益が上がっていれば、給与だけでなく福利厚生等も充実させることが出来ますし、従業員に報いる事が出来ます。でも、儲かっていないと、職場環境の改善以前に会社存続の危機です。従業員自身が生産性を上げ、収益を上げる事が必要です。まあ、無い袖は振れないので
今日の言葉
「一日２４時間という時間は全ての人間に平等に与えられている条件。これをどう使うかで勝負が決まる。」 （永守 重信）
今日の株価材料（新聞など・27日）
▽26日のＮＹ市場はクリスマスの祝日の振り替えで全市場が休場
▽東芝（6502）、今期特損1000億円規模に 米原発の資産価値減（日経）
▽国際協力銀と三井住友ＦＧ（8316）、アジア電力インフラ融資に地銀参加の新枠組み（日経）
▽日本郵政（6178）、個人・法人向け融資業務の認可申請を再検討 業務範囲の縮小など検討（日経）
▽ヤフー（4689）とコスモＨＤ（5021）、インターネット上で新車販売 給油所活用したアフターサービスも（日経）
▽キリンＨＤ（2503）、ビール系飲料のブランド再編方針 ビール系税額統一で（日経）
▽小野薬（4528）、オプジーボ17年度中に胃がん治療向けに国内販売（日経）
▽三井化学（4183）、ベンチャー投資を開始 17年から200億円規模（日経）
▽ダイキン（6367）、スウェーデンの換気フィルター大手を買収 米フィルター販売会社も買収へ（日経）
▽ＮＥＣ（6701）とデンソー（6902）、次世代車開発で提携を正式発表（日経）
▽日本紙（3863）、花粉少ない杉を量産（日経）
▽ＫＤＤＩ（9433）、ＩｏＴの低価格パック商品を発売へ（日経）
▽東工大と旭硝子（5201）、有機ＥＬ向け新素材を開発（日経）
▽武田（4502）、排卵日検査薬を一般薬局で販売（日経）
▽トリドール（3397）、英ロンドンのラーメン店の運営会社に出資 持ち分法適用会社に（日経）
▽しまむら（8227）、３～11月期純利益36％増で最高益 冬物が好調（日経）
▽象印（7965）の前期、純利益16％増で最高益 中国など伸びる（日経）
▽ハイデ日高（7611）、３～11月期税引き利益８％増 ３年連続最高益（日経）
▽シンガポール系の物流大手グローバル・ロジスティック・プロパティーズ（ＧＬＰ）、22年メドに相模原市に日本最大の物流倉庫（日経）
▽厚労省、違法残業の社名公表厳しく 月80時間超から対象（各紙）
▽国交省、企業に応じ高速ＩＣ増設（日経）
▽東電ＨＤ（9501）、ガス小売り参入を正式発表（各紙）
▽丸紅（8002）、中国で医薬品卸に参入へ（読売）
▽伊藤忠（8001）、顧客対応サービスの米ベンチャーに出資（読売）
▽住友化（4005）、ＪＯＬＥＤの有機ＥＬ向けに発光材料を供給（日刊工）
▽窪田製薬（4596）、ＳＢＩホールディングスと合弁会社設立で基本合意
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