昨晩は、不動産会社の給与体系について他社の話を聞きました。
社員募集という問題は常にあり、定着してもらうことや、昇進、降格などについて熱く話しました。
今もありますがフルコミの会社、歩合率が高い会社。
基本給が高く歩合率が低い会社。
いったいどれがいいのか?
時代の流れもあると思います。
今は安定を求める人が多いきもします。
その会社の規模や状態にもよると思いますが、色々と考えなくてはいけないことが改めてわかりました。
本当に細かく色々と考えてある会社。
経営者によって色々と違いがあります。
家族での生活が成り立つ給与体系も考えなくてはいけない。
会社が健全経営であるために売上げにたいしてどれくらい労働の対価として、給与として還元できるか。
集客や労働環境や、給与体系。
本当に考えることがたくさんある。
でもそれが楽しいんです。
ウチの会社に合った仕組みを作っていくことを、深く考えた昨晩。
もちろんお酒は飲んでません。ひたすらソフトドリンクでした。
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