組織で評価されない人はどんな人？

残念な人の仕事の中身　～世界中の調査からわかった「組織で評価されない人」の共通点/大和書房

￥1,470
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【評価】
★★★☆☆星三つ
組織で評価されない人の共通点をまとめた本。
私も１０年同じ部署で働いていますが、
上司からは「周りから浮いているように見える」と言われているので、、
何か参考になればと読んでみました。
翻訳本だからかは分からないが、極端な事例が多いのがマイナス。
ただ、自分ではそうじゃないと思いつつ、実際はあてはまっているのかも。。

【勉強になったところ】
上司は、あなたが人と仕事をする中で、
まわりの人たちに沸き起こす感情を重視している

私はこの仕事を完璧にこなしたいと思っているのですが、何か提案はありますか？

いまいるところがここです。
そして、このゴールに向かって進んでいきます。
それにはこのような障害が待ち構えています。
それを、いつ、どのように乗り越えていくかについては、こんな計画があります。
そして、結果をはかるベンチマーク（指標）がこれです

発表が細かすぎたり、
あるいはあいまいでわかりにくかったら、遠慮なく言ってください

もし誰かが、
あなたを威圧しようとするのを感じたら、
胸に手を当てて、あなたのこれまでで最も誇れる成果をさがしましょう

自分は何か結果を残しただろうか。
すべき仕事はやり残していないか

松岡修造を支えた言葉

松岡修造の人生を強く生きる83の言葉/アスコム

￥1,050
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【評価】
★★★★☆星四つ
松岡修造さんらしい、真摯で熱い内容の本。
単純な言葉集ではありますが、
松岡修造さんの写真と言葉と合わさると元気がでます。
他の本もよんでみたくなりました

【勉強になったところ】
苦手なことに取り組む時は、人にほめられるのを待たずに
自分で自分を本気でほめてみる

疲れた。でも、もう一踏ん張りだ

人に未来はわかりません。
だから、自分を信じて叩き続けるしかない

なんとなく生きているときに
壁にぶつかることはありません

何かを諦めるのは周りに関係のないこと

僕から誰かを嫌うことはやめようと努力

変化する努力をしましょう。
上海も努力しています

鏡に映る自分に声をかけるということは、
自分がもうひとりの自分にしっかり何かを伝えたいときに効果的

家族は史上最高の味方だ

古書の雰囲気に包まれて２

ビブリア古書堂の事件手帖 2 栞子さんと謎めく日常 (メディアワークス文庫)/三上 延

￥557
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【評価】
★★★★☆星四つ

シリーズ２作目。
栞子さんも病院から退院し、全体の流れとしては次回作へのつなぎかなぁと。
次回作に期待。



【勉強になったところ】
どんな感情も放っておけば、いずれは遠ざかって、どこかへ消え去ってしまう