小学1年生の2学期が始まった日
子が「1学期の復習」について話し始めた。
私「え？ちょっと待ってそれさ、今日はなすんじゃ遅くない？夏休み初日に話すやつだよ？」
子「え？そうなの？だってよくわからなくて。」
私「ならなおさら早く言って？ママはチャレンジにあると思ってたよ。」
子「え？ないよ？」
私「いやいやいやいや、それをベネッセが取りこぼすわけないね。子が見逃してるか知らないうちにやってるかだよ。」
子「ママはさ、お金と命どっちが大切だと思う？」
私「え？なに？急に道徳？うーん。命はもちろん大切だけど、生きていくためにはお金も必要だよ。なにかあった？」
子「ううん。なんかもうこの話面倒くさいなぁと思ったから聞いてみただけ
」
なんと
都合の悪い話を回避するために、究極の質問をぶっ込んでくるとは！
恐ろしい子。
ハローワークから電話が来て、
「弊社に履歴書を送りたい事前にお伝えすることはありますか？」
って聞かれるけど、あとで名前はわかるし
今性別や年齢が分かっても、それを理由に断ることもできないし、何を聞いたらいいのやら。
男女雇用機会均等法は、時間のロスも生んでると思うんだけどなぁ。
今の人は「ライフワークバランスを大切にするから、育休実績は大切です」って言うけど
昔の人だって、別にプライベート捧げたくて捧げてないよね。
育休明けの私の取り扱いに困ったんだから、実績１人なんてしなければよかったのに。
それで実績あるからって、入社して、雇用保険の期限クリアできる頃に育休入りますじゃ、大手以外痛手よね？
毎年社員を採用している会社は、そんなのよくある事なの？
うちは若い女性は採用しません！って言って
炎上していた女性社長がいたけど、あれはみんな思ってるけど言わないだけだよね？
男性社長が言ったら、もっと燃えていた気がする。
みんな思ってるは嘘だった。ごめんごめん。
弊社の面接担当したお偉いさんは、結婚とともに引っ越してきた子を
配属先も決めぬままとって、その人たち以外全員予想していた通りに育休に入ったわ。
で、また30歳の女性の応募。
絶妙な年齢。多くが結婚する時代じゃなくなったとはいえ、そんなに都会じゃないココ。
育休取る点で言えば、男性だってその可能性はあるでしょう？って一カ月以上の取得ってまだ根付いてないよね？
どうするんだろうなぁ。
面接で聞いてはいけないとされてることって、大事な気がするんだけどなぁ。
そうすると女性は雇われなくなるのか。
だから機会は均等に、給料は平等にとは言ってないよってことなの？
面接で育休のこと聞いてきたらわかる？
でもお互いいいとこしか見せない面接で言ったこともあてにならないんだろうし。
って、私はまた範疇外のことに思いを巡らせている。
ちなみにロッカーはもうだいぶ窮屈。
新入りさんが着替え終わるまで、
なんでお姉さんろくにロッカーの扉も明けられず、なぜ肩身の狭い思いをせにゃならんのだと
若干思っております。
こんな事言うとお局かと思われちゃうと思うけど
幸いにも？上にさらにお姐さまがいらっしゃるので、私はお局に就任しておりません。
あしからず。
米津玄師氏の「がらくた」の歌詞で
「例えばあたながずっと壊れていても
二度と戻りはしなくても
構わないから「僕のそばで生きていてよ」」
私は思えなかったけど、自分がそう思える相手に
こんな風に思われてるって幸せなんだろうな。
母のように、植物状態になった時に、自分の今後を色々選択するのを任せたくなかった。
何よりこんな風に思いあえる関係を
築ける相手に出会えたことが羨ましい。
それって結婚したから成立するわけでもないし
私が今そう思えるとしたら、子だけ。
それでも十分じゃなーい。って言われそうだけど。
「例えばあなたが僕を忘れていても決して思い出せなくても
初めてまた会おう そして恋をしようよ」
もし忘れてしまえたなら、もう決して思い出したくないし
同じ相手と恋もしたくない。
アンメットで強い感情は、脳が忘れても心が覚えてるみたいなセリフがあって
感動的なシーンだったような気がするけど、なんか私は絶望した。
残りの人生で、この歌詞みたいなパートナーに出会えるのかな？
異性なのか同性なのか、歳はいくつなのか、国籍はなんなのか。
今度は見抜けるのか。
なにかヒントが欲しいものだ。
二十歳くらいの時に友達に「みんなが運命の人に最初から出会えれば、傷つくこともないのに。」と言ったら
友「それじゃぁつまらないじゃん」って。
私はあれから同じだけ歳を重ねたけど、やっぱりつまらなくてもいいから、傷つきたくないけどな。
