売上、利益のように、目に見えるもの、短期的な成果だけでなく、
人と人のつながり、きずな、幸せ、目に見えにくいもの、
中長期的に実現したいもの、についても目を向け、真剣に
考える時代となってきそうです。
そこで大事なのが、国や社会、会社や組織も、リーダーが
どういった哲学、思想、ビジョンを持っているか？
いまの時代こそ、リーダーの「あり方」が世の中をかえる
原動力になります。
そこで、1月20日から全4回、表参道アカデミーの主催で、
「人を幸せにする会社」のリーダー養成ワークショップ
を開催します。
「人を幸せにする会社」のリーダー養成ワークショップ
http://www.change-the-world.jp/courses/junya-ogino-course-2/
これからの世の中のリーダーの「あり方」について、
自分自身をみつめ、変容のきっかけとしてもらう
ためのワークショップです。
リーダーとは、かたちや役職ではなく、志があり、自ら
自発的に活動する方であれば、みなリーダーとなり得ます。
ぜひ、これから、自ら時代を変えていく志、意思のある
リーダー、リーダー候補の方にご参加いただければと思います。
お申し込み他は、以下のサイトから。
http://www.change-the-world.jp/courses/junya-ogino-course-2/
1回 2011年1月20日（木） 19:00～21:30
人を幸せにする会社のあり方概論
なぜいま「人を幸せにする会社」が必要か
21世紀型の会社のあり方とは？
「人を幸せにする会社」とは？
リーダーは、幸せか？
社員は幸せか？
第2回 2月3日（木） 19:00～21:30
人を幸せにする会社のリーダーシップ論（理論編）
21世紀型のリーダーシップのあり方
「人を幸せにする会社」のリーダーの特徴5か条
人を幸せにする会社のリーダー事例紹介
「人を幸せにするリーダー」への進化
「人を幸せにする会社」のケーススタディ①
第3回 2月18日（金） 19:00～21:30
人を幸せにする会社のリーダーシップ論（実践編）
リーダー心理学概論
リーダーが陥る心理状態とは？
リーダーの心のクセが問題を引き起こす
リーダーのタイプ別会社の問題診断
「人を幸せにする会社」のケーススタディ②
第4回 3月3日（木） 19:00～21:30
人を幸せにする会社のリーダーシップ論（決意編）
「人を幸せにする会社」のマネジメントとは？
「人を幸せにする会社」の人材開発とは？
「人を幸せにするリーダー」のミッション、ビジョン
「人を幸せにする会社」のリーダーへの変容
「人を幸せにする会社」のケーススタディ③
以上