人の成長を待つ

人の成長や人が変わるのを待てるか

ついつい部下を指導するとき、

なぜ何度言ってもできないのか、とか

いつになったら、理解してくれるんだ、とか

相手の成長、変化を求めるときがあります

熱心に指導したり、

いい意味で期待することは

とても大事ですが、

結果を急いで求めて、非難することは

してはいけません

その人が成長するタイミングは、

その人のベストのタイミングで

おきるはずですから。

相手を信じることにもつながりますね

家族や友人でも一緒かもね

相手の成長を待つ

とっても、大事です