今日もLINEASTORIAのリニューアル作業は続いています。
夜遅くまで会社で頑張ってくれているリネアスタッフには、本当に感謝。。。
申し訳ない気持ちと、この頑張りを無駄にせず活かしきる！のだという責任と。
みんな、本当にありがとう。
あと4日で公開なので、みなさまもう少しお待ちください。
今朝読んでいた本の一節。
「リーダーとして大切なことは、能力の問題というよりも、『習慣』の問題である」
その通り、なのだろうと思う。
自分への戒めとして、同じ本にあったついて行きたくないリーダーの言動リスト。
1 梯子をはずす
2失敗は部下のせいにする
3 上司面を保つための「否定のための否定」
4 自分の意見・考えを押し付ける
5 話を聴かない
6 仕事の「箸の上げ下ろし」にまで口を出す
7 前例を重要視して新しい試みに否定的、非積極的
8 任せきらない（最後は上司がやる）
9 任せたという名の放置
10 メールで送信するだけの指示
11 部下に心からの興味・関心がない
12 仕事の理由 説明が不十分
13 日頃、挨拶をきちんとしない、返さない
14 すぐに怒ったり、キレたり、感情的になる
15 何かと説教、詰問モード
16 近づくなオーラを出していて話しづらい
17 余計な一言でやる気を失わせる
18 頑張っても認めてくれない 評価してくれない
（河合太介著「本物のリーダーは引っ張らない」）