地元のロビンソン百貨店で「西湘蘭展」を見てきました。
きれいなカトレアです。会場は蘭の匂いでいっぱいでした。
可憐な花です。
職員のＳさんの作品です。
Ｓさんは10点ほど出品していました。
かなり玄人っぽい蘭の一種です。
これもＳさんの鉢です。
バルモフィラムという種類のものだそうです。
温室で夜間も温めて、毎日水遣りを惜しまず、大変な作業です。
難しいだけに花が咲いた時の達成感はすごいものでしょうね。
私も小さな株を持っていますが、なかなか咲きません。
れんげの里 ショートステイのナースが心をこめて作り上げました。
「27ケースから見る ショートステイ安心ケアのポイント」
筒井書房 定価1800円
さまざまな疾患を持って利用される方たちをナース、職員達が理解できるよう作成されたものです。
私も原稿をワードやエクセルに打ち込む作業でお手伝いしました。
気が遠くなるほどの原稿量。
本当に本になるのかしらとＴ看護師と心細くなったこともありました。
いよいよ大丈夫と決まってからの度重なる校正と医療関係者によるチェック等…
年末に完成本が来たときの感激
とてもわかりやすく出来上がっています。
書店で手にとってぜひ見て頂きたい。
皆様のところで参考になればと切に願っております。
昨日より暖かです。
小田原は天気はよく空は青く澄んでいます。
足柄平野からは
の7合目から上が真っ白にのぞいています。
日本海側の方たちは大雪
で大変ですね。
ヘルパーの訪問やデイサービスの送迎はどのようにしているのでしょうか？
例えば通所介護は時間が決められていますが、遅れると６－８から４－６になってしまうので経営上も厳しくなりますね。
細長い日本ですから天候不順の場合や都市部の交通渋滞などは配慮できないものでしょうか。
さて、本日は来年度の研修計画の打ち合わせが行われました。
今年度の振り返りとそれらを次年度に継続するか等…。
メンバーの思いも強く、
が経過していきます。
人財育成センターと人事担当は本当に大変だったと思います。
新卒、中途採用者の入社時研修から始まり、3か月研修、6か月研修、1年、2年、3年、4年研修。
リーダー研修（主任、係長）月1回、管理者研修月1回。
腰痛予防から始まり認知症、介護保険制度などのレベルアップ研修も多くの職員が参加できるよう計画しました。
今は介護福祉士取得勉強会が開催されています。あと少しです。頑張ってください。
2月14日から事例発表会が1週間にわたり開催されます。
大変、大変
という声が聞かれますが、とてもよい学びの時ですね。
楽しみにしています (^-^)/
毎週金曜日は地域包括ケアシステムの運営会議を開催しています。
本日は新年の初顔合わせでした。
市役所、社協、ひとやすみの所長、地域包括センター、地域で協力してくれる人、そして事務かたの私たち二人で今までの進捗状況と今後の課題などを検討しました。
4つの集合住宅がある地域に拠点を出しました。
ここは職員（保健師）が常駐し、地域住民の相談を受けています。
一度に10名くらいが集える場所です。
10月からの3か月間で述べ1500名の方が利用しました。
実は足湯がこの写真の手前にあるのです。
写真を探しているのですが見つからないので次回紹介します。
24時間の相談窓口となっており、時間外は専門職が電話で対応しています。
男性介護者の会の開催や毎日の健康相談、介護保険の説明やなんとなく話をしたい方への対応をしています。
ふらっと来て世間話をしながら、心配事を抱えている人たちの相談にさりげなく関わっていくという姿勢でいます。
500円の弁当の提供、100円のクッキー付きのコーヒーなどが好評です。
午後から通所介護のやすらぎの家 富水を訪問してきた。
徒歩３分の所にあるのでもちろん歩き。曇り寒空をカメラ片手に。
近くの畑にはさやえんどうのような (^_^;) 芽が出ていました。
今日はとても寒い。箱根の山を背にしたれんげの里です。
富水の庭にはボケの花が咲き始めていました。
蝋梅も良い香りがします。
ご利用者も職員も風邪にもかからず、ノロの心配もありません
打ち合わせを終えての帰り道、近くの家で子供がミカン
を半分にして枯れ枝に刺していました。
鳥がつつきに来るのです。
その光景も
で撮りたかったのですが、ちょっと遠慮しました。
春遠からじ。2月9日から曽我梅林がオープンします。
明日の午前は経営委員会。
午後から地域包括ケアシステムモデル事業の委員会の予定です。地域ケア会議の計画とワーキングの準備です。
たった今、職員の子供のちびっ子ギャング達
が来て、だだっーと帰って行きました。
保育園に迎えに行ったのです。今のパパは素晴らしい。私の夫はしてくれたかしら。