沢山の仕事をある目的のもとに遂行する
一人では負担過重だし非効率なので複数で遂行する
複数になれば役割分担を決めて
落ちや重なりの出ないように連携する
連携をスムーズに能率的に行うために組織を作る
もともとの仕事の他に組織を動かす仕事ができる
かくして組織が大きくなればなるだけ
仕事も分担も連携も複雑になる

役目は誰があたっても組織に支障が出ないように
マネジメントしたい
そうであるから 誰がその役目仕事をやるか 
ではなく    その役目仕事をするのは誰か
個の能力や資質と共に あるいはそれ以上に 
組織のありようが問題となるわけだ
そして その時々の状況で 求められるものが
スペシャリティであったりポリバレントであったりする

こんなことを思ったのは 
万代くん 君のことが気になったからだ
開幕以来不動のツートップの一角を占め
チームバランスからその貢献度は評価され
チームの好調を支える要因であることは誰もが認めている
しかし
君を批判する向きもあり 
そしてそれは結構強いものであるようなのだ
批判の最大の目は開幕以来無得点であることに向けられている
チームバランスや守備での貢献は認めつつも
ノーゴールは認めない

なぜなら
万代くん それは君がFWだからなのだ
FWの役目は点を取ること 
この役目を果たさないことへの不満と批判なのだ

組織と個 システムとパーツ 役割と貢献 賞賛と批判

今日は年度の最終日
暦では明日から新年度が始まる
組織はそのままでも人が新しくなったり
人はそのままでも組織が新しくなったり
様々な変化があることだろう

さッ なんだかんだ また仕事が始まりますね
なにはともあれ
健康を大切しましょうね みなさん

万代くん 愛媛で一発 そして勝利  期待してるよ