そんな時期がやってきました・・・(´＿｀｡)
上半期の達成率と反省を専用の用紙に記入をして
下半期の目標を記入する用紙です
みなさんはこんなシステムが会社にありますか？！
この達成率によって、期末賞与の査定と基本給の査定をされます
支店長と２人で面談o(；△；)o
かなり緊張します
みんな３０分で終わるところを私は１時間かかりました・・・
疲れた・・・
かなりいい感じの面談だったんだけど
その後でお客さんが怒りまくって電話が来たんです
普段からわがまま放題のM社の所長・・・
しかも私のお客様・・・・
怒っていて、電話を勢いにまかせて〝ガチャン〟と切るんですよね
何回かけても・・・・かなり感じ悪い
しかも、担当を変えろとまでは言わないが
事務所の中はかなり険悪ムード
あ～
明日、会社行くの嫌だなぁ～
絶対に支店長に説教部屋に呼ばれて
それから・・・・
考えたくない
私の査定が・・・・
(｡＞0＜｡)
こんな時期にタイミング悪いよね・・・