(*・ｪ･*)ﾉ~☆ｺﾝﾊﾞﾝﾜ♪
じゅのでございます。
前回のﾌﾞﾛｸﾞから少しずつ変化があったので
書きます。
「退職」を考えた最も大きな理由は以下の通り。
研修中の社員（♀）が、雪のために早朝出勤ができない可能性がある。
なので、会社に泊まった（ペット2匹と）と聞かされる。
雪による出勤が困難であろう時、じゅのも泊まったことはある。
でも、そこにペットが一緒に泊まるというのはどうなのか？
業務にかかわることなのにプライベートを持ち込むというのは
常識的に・・・と疑問に思った。
責任者として、彼女へ
「ペット同伴で泊まることに対してYESとは言えない」と伝える。
彼女は「会社へ遊びに連れてきた時に‘泊まってもいい’と
いいましたよね？」と言う。
確かに言った。
捉え方の違いか・・
そして彼女は「泊まらないとシフトはこなせない」と言う。
彼女には術後のケアを必要とするペットがいる。
なので、お昼の休憩は帰宅する。
会社へ泊まった際は、ペットのケアをしてくれる家族はいないのか？
彼女はそこにはふれず、自分の家が山の中腹にあるため、
雪の日は道路が危険だという理由しか言わない。
雪の中の出勤は、誰しもリスクを持っている。
2度目のお泊り支度をしていた彼女に、GMへ相談させてもらうことを
伝える。（ペットたちは休憩中に連れてきて車中にいた）
GMは、百歩譲って許可をする。
それでも、じゅのは納得できず
GMへ今一度話しをさせてほしいとメール。
1/6・・
GMの考えではなく、会社としての考えを聞かせてほしいと言う。
あわせて、今回の件を許可するのならば退職するということを申し出る。
GMは、やはり常識的におかしいとの考え。
GM以上にお伺い立てる必要はないと判断。
もはや会社も同じ答えを出すはずとの返答。
彼女はまもなく研修が終了するため、1/9にﾋﾔﾘﾝｸﾞをするということで終話。
そして、本日1/9 ・・
GMより「彼女のほうからご迷惑をかけました。」と謝ってきたとのこと。
GMは「ペットと一緒に泊まるということは言語道断である。」と伝え、
「シフトはこなせるのか。」という質問に、
「こなせます。」との回答。
なにこれ・・・