潜在意識行動学アカデミーリレーブログ
本日の担当はバドミントン大好き公務員バドです。
東京での研修を終えて、通常生活に戻りました。
地元に帰って仕事をしながら感じたこと。
それは、
職場の仕事がスムーズに回るのは
管理職の環境の作り方が影響している
ということです。
管理職が、話し掛けやすい空気を作り
部下の話に最後まで耳を傾け
一旦その現状を受け入れる
部下が何でも話しやすい雰囲気になれば
部下のストレスも減り
気分良く仕事が出来ることで
仕事の能力が今まで以上に発揮され
コミュニケーションも円滑になります。
これからも管理職として、よい職場環境作りを
実践していきたいと思います。
東京研修で、たくさんの研修員に出会いました。
研修では、「トラブル」について
グループで対応の仕方を考える
という時間がありました。
「トラブル」とは、
問題となることすべてが当てはまると
私は思っていましたが、
グループ内の「トラブル」の考え方で
意見が分かれて、
自分の考え方が全てではない
と改めて感じました。
自分と違う考え方でも、
なぜそう考えるのかをもう少し深掘りして
新しい考え方として潜在意識を活性化します。
次回のブログ担当は
いつもチャーミングなｋｙｏｋｏさんです。
お楽しみに！
✨潜在意識行動学®純子組✨
山下純子先生
潜在意識コンサルタント
～マインドセット*女子メンバー 投稿順～
勝又由里子
little tea's紅茶教室主宰
椎葉ゆう子
しあわせ快眠デザイン
妹尾育代
岡山初クロワッサン専門店 マダム
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安部智香
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じま
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