潜在意識行動学純子組女子リレーブログ
本日の担当はバドミントン大好き公務員バドです。
先日、本年度採用になった新規採用者に対する研修がありました。
私はその研修の資料を配付する係だったので、職員数だけ印刷をして準備を行っていました。
資料をパラパラとめくっていたら、ある文字が私の目に止まります。
それは、
「身だしなみ」
最近純子さんのプログラムでも学びましたが、私は「身だしなみ」と「おしゃれ」の違いをきちんと分かっていませんでした。
「身だしなみ」とは、相手に不快感を与えない清潔な服装や振る舞いで、相手が良い・悪いをジャッジします。
一方「おしゃれ」は、自分らしさを表現する方法で、自分が自由に決めることが出来ます。
仕事で大切なのは「身だしなみ」です。
あらゆる年齢層から受け入れられる清潔感や機能性、色味で相手の視覚に心地よさが伝われば好印象間違いありません。
そして、服装だけでなく、持ち物、鞄、靴、装飾品、手入れ、匂いや振る舞いも身だしなみの１つとなります。
「おしゃれ」はプライベートの自由な時間に楽しみ、職場では「身だしなみ」に合ったものを選ぶ。
自分の仕事の服は、時々TPOにあったものではなかったなと反省しました。
さらに、純子さんから学んだこと。
「靴もきちんと手入れしていますか？ヒールのかかとはすり減っていない？すり減ってカツカツ音をさせていない？カツカツ音をさせて歩くのは、みっともなく下品です！」
ひえーー。純子さん。
私の靴のヒール、カツカツ音がでる仕掛けになっています。
いいえ、すり減っています。
そうですよね。
身だしなみは、服装だけじゃないですよね。
その人の心を映し出す鏡でもありますよね。
私は身だしなみのプログラムでたくさん学ぶ事が出来ました。
職場でのバドは、頼られる上司になるのが目標です。
新規採用者の研修でもしっかり学ぶ「身だしなみ」。
頭のてっぺんからつま先まで
誰が見ても「バドさんに任せて安心」の身だしなみを意識して行動します。
キバもかわいさの証です！
明日のブログ担当は、ワーママ大家修行中のkyokoさんです。
ぜひ明日もお楽しみに！
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