会社では今年度も後半に入り、恒例のモノが…
『目標管理シート』!
毎回、何を書こうか悩む
だいたい、どこの会社でも、こういうのあると思うけど、これを体裁良く纏めるのって一種の才能みたいな気がする。
以前はそこそこ担当業務もあったし、そうなると自ずと課題も多いから、目標とかに挙げるネタもいくつか持っていた。
しかし!
今の会社では、担当業務自体がメチャ少ないし、それぞれの業務が割と平々凡々と進むものばかりだから、目標や課題など無いに等しい
→つまり、平和な仕事ってことなんだけど。
自分の目標を決めるにあたり、その道筋となる「うちの部署の目標」を上司に聞いたら、
…(無くて)いいよ
」
と笑顔で言われ、倒れそうになった。
それって、職務怠慢だってば
あーあ、目標何にしようかな~
→働くママ生活を充実させる

とか、書けないけどね。
『目標管理シート』!
毎回、何を書こうか悩む

だいたい、どこの会社でも、こういうのあると思うけど、これを体裁良く纏めるのって一種の才能みたいな気がする。
以前はそこそこ担当業務もあったし、そうなると自ずと課題も多いから、目標とかに挙げるネタもいくつか持っていた。
しかし!
今の会社では、担当業務自体がメチャ少ないし、それぞれの業務が割と平々凡々と進むものばかりだから、目標や課題など無いに等しい

→つまり、平和な仕事ってことなんだけど。
自分の目標を決めるにあたり、その道筋となる「うちの部署の目標」を上司に聞いたら、
…(無くて)いいよ
」と笑顔で言われ、倒れそうになった。
それって、職務怠慢だってば

あーあ、目標何にしようかな~

→働くママ生活を充実させる


とか、書けないけどね。