私は今、育児短時間勤務を利用させてもらい働いている。
1日の就業時間は6時間ちょっと。残業なし(してはいけない)。
「ラクな働き方だよね~」と思ってる人もいる。
確かに、フルタイム勤務+残業アリ と比べたら、ラクしてるのかも。
でも、その分諦めてるモノもある。
仕事でのやりがい。充実感。納得いくまでやり通すこと。
評価と出世。
『二兎追うものは一兎も得ず』
なのかな…
ダンナの転勤に伴って引越したために転職した今の会社。
子持ち女性社員なんて初めて雇うから、どう使ったらいいのか計りかねてるみたいで、結果、私の担当業務はとっても少ない。
確かに、子供が風邪だの、病気だのと、突然休むこともたびたびだ。
しかしなぁ…
正社員で仕事に就けているだけでも上出来かも知れないけどさ。
贅沢な悩みかも知れないが、こんなにもヒマでやることなくて幽霊みたいな毎日は、私にとって苦痛。
でも、辞めない。
息子がせっかく慣れて、楽しく通っている保育園をやめさせるなんて、かわいそうでしたくない。
だから、ただひたすら出社するしかないんだけどさ。
なんか最近、家事育児も中途半端になってきた気が
1日の就業時間は6時間ちょっと。残業なし(してはいけない)。
「ラクな働き方だよね~」と思ってる人もいる。
確かに、フルタイム勤務+残業アリ と比べたら、ラクしてるのかも。
でも、その分諦めてるモノもある。
仕事でのやりがい。充実感。納得いくまでやり通すこと。
評価と出世。
『二兎追うものは一兎も得ず』
なのかな…
ダンナの転勤に伴って引越したために転職した今の会社。
子持ち女性社員なんて初めて雇うから、どう使ったらいいのか計りかねてるみたいで、結果、私の担当業務はとっても少ない。
確かに、子供が風邪だの、病気だのと、突然休むこともたびたびだ。
しかしなぁ…
正社員で仕事に就けているだけでも上出来かも知れないけどさ。
贅沢な悩みかも知れないが、こんなにもヒマでやることなくて幽霊みたいな毎日は、私にとって苦痛。
でも、辞めない。
息子がせっかく慣れて、楽しく通っている保育園をやめさせるなんて、かわいそうでしたくない。
だから、ただひたすら出社するしかないんだけどさ。
なんか最近、家事育児も中途半端になってきた気が
