就職支援を生業としております
就職決まらない人のパターンを分析するようにという上（上司）からの指示により、
マニュアル化することになりました。
私が手を抜いてるから、Ａ氏は就職決まらないのか？
私の能力不足のため、Ａ氏は就職決まらないのか？
就職支援者の能力は、何パーセント影響するのか？
支援受ける方との相性もあるだろうなぁと思います。
就職決まらない人の特徴としては、
左脳で考えすぎている点がある気がしています。
人の目を気にするあまり（親、友達、ありとあらゆる目）に、
後ろ指さされないような生き方をしたい、失敗したくないという思いが根底にあります。
仕事をすることでの成長感だったり、幸福感は０ゼロです。
私が対峙している方々は、発達障害傾向の方が多いので、
単純作業の職場ｏｒ温かい空気感の職場がいいのではと思います。
ですが、彼らは、
そういうところは選ばない傾向があります。
親や友達から見て、尊敬されるような職場やネームバリューで選びます。
自己理解が不足しているのかと思います。
気持ちを切り替えて、今日もお仕事がんばります！
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今日は、1級キャリコンの結果発表でした。忘れてた。。
今、お昼休みなんだけど、急に学科の復習がしたくなって、書いています。
令和６年能力開発基本調査（事業所調査）に書いてある。 キャリアコンサルティングを行う上での問題点を教えてください。
上記を、ＡＩに投げかけてみました。
キャリコンの人材不足、従業員の理解不足（キャリコンの重要性認識が不足）、上司の理解不足、業務の時間を優先 多忙、効果メリットが見えにくい、制度体制が不十分、個人情報（評価に影響する懸念）
いつも面談は、誠心誠意やってる。（つもり）キャリコンの資格を取る前から、心を込めて、やっていますが、
それが、その方の本当の支援になってるかは、謎です。
相談者さんのため！というのも大切ですが、私がキャリコンのスキルを向上して一番よかったのは、
仕事がとてもやりやすくなったこと！！
キャリコンしてても、全然疲労しなくなったこと！！（疲れはありますが）
どんな面談でも、苦情＆怒りを放出している人でも、楽しく思えること！！
一番大事なのは、自分です！
発達障害傾向の方や自己中心的な方視野が狭い方の面談は、疲れますが、
将来の出版するつもりである本の材料となるであろうと思えば、乗り越えられます！（やってやるぜぃ）
今日で、1級学科試験の間違ったところの復習は、一応終わりました。
子供のころから、テスト後の復習から目をそらしてきたけども、、、
復習大事だね！！
ブログも更新がんばりますので、応援よろしくお願いします。