現職場は腰掛の様にやってくる上長で溢れている
たいてい流れてくる人たちには深くは云わないが特徴がある
報連相は大事であるので悩みを相談するのだが・・・
悩みや相談を質問返しのうえにたらい回し
問題を安易に解決しようと
こちらの対応が悪いから問題を起こしていると云いだす始末
元から能力や問題解決能力のある人たちとは想っていませんから、当てにはしていません
それでも どうにか職場を良くしようと
努力と残してきた結果のうえに、相談をしているのに何で非難されなければならない
よほどに その場で辞めてやる と云いたかった
YES か NOで答えろ と、何でこちらが詰問を受けなければならない
問題解決能力の無い経営陣には当に愛想を尽かしている
ああ 之がコンプライアンスを重視すると周囲に言っていても それはハリボテであり、この会社内で相談のうえ離職して行った人たちが最後に見た風景と気持ちなんだろうな そう想った
こんな野郎を相手にしていても 自分を宥める、落ち着け・落ち着け
元気な頃なら 話にならん！ と席を立ったであろう
話はとても長い
同じ話を何回もリピートする、自慢話を挟んでくる、自分の部下の悪口を言い出す。
だからこの人とサシで話をするのは苦手だ
こんな人についていても・・・そう想っても 自分には成し遂げないといけない事が有る、 今は耐えるしかないのだろう
相手のターンのあと 自分のターンで開路が見えるか？
それとも全カードを捨てるか その判断は先送りにしよう
ストレスからくる健康被害も出ているのだが、またかなり自分を抑えたのだろう。
職場の問題以外に、自分以外も家族が病気にもなり、
気持ちが全く落ち着かない状況ではある
碌でもない奴らに「負の祝福」がある事すら どこかで願っている自分が
やはり疲れているとは想う。