解雇されるかもしれないと思った

あまりにひどいミスの仕方をしてしまった。
…原因が毎回同じなのだ。

・全ての作業は確信を持てるまで確認するべき。
・その場で確認出来ない事は保留するべき。
この類いの事を何度も言わさせた上に、確認の為の作業で、他の発注やローテーション決めをしなければならない時間を奪った(しかもおやびんは多分やや身体が弱いから、無駄な立ち仕事は余計つらい筈)から、私は袋叩きにされるべきかもしれない、とすら思う。
そりゃおやびんも怒るよ。
私が彼女の立場で、私みたいな新人を抱えてしまったなら、いい加減、喋るのも嫌になるもの。
きちんと怒ってくれただけ、まだマシ。

もう二度と確認不足や早飲み込みは許されない。

明日は、棚整理以外の仕事を許されるだろうか。
(抜き忘れチェックとか、棚入れとかありそうだし…)
明後日は地図数えをさせてもらえるだろうか。

この鈍臭い癖にすぐ焦る性格、ＡＤＨＤかも、と感じる諸症状、医者にかからず自分で克服しようと決めたのだから、これ以上職場に迷惑はかけられない。
辞めたくないし。
辞めたら次もないし。

落ち着こう。