野村證券経営指南役 岩佐さん
うちの社長に会いにいらっしゃっていましたが、
応接室をたたたたたたたって通過したら
話し合いに入れてくれました 
ものすごく見識（胆識）のある方。
世の中を知らないと、井の中の蛙になるなって本気で思った。
たっくさんのことを教われました。
人材育成についても
「任せる」・「やらせる」
違いが判りますか？
この違いを意識するのとしないのでは、
部下の成長速度と方向性は全然違います。
「ヘッドハンティングが来ない会社は人材育成をしていない」
「ヘッドハンティングが来て、簡単に社員が出て行くようでは
いい会社ではない」
勉強になりました。
p.s. 病気にならないためには、口呼吸より鼻呼吸がいいそうですよ。
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今日はものすごく疲れました・・・