今日は、GCDFの勉強会に参加してきました。
参加者は我々と、他12企業の採用担当者と大学の職員達数名。
今回のテーマはキャリアカウンセラーについてです。
9時間の勉強会。これがあと11回続くそうです。
同じ目的を持った人たちで集まるのはいい事だと思いました。
それに、今のところ強く思うのは一社だけではいけないなって
強く思いました。
採用一つとっても、ここでは小学校から企業までもが一緒になって
子供たち、若者達の未来を考えて取り組んでいます。
日本の未来まで考えているからすごいですね。
異業種と一緒にやる事の意味を感じとれたきがします。
これは持ち帰ってしなくてはいけないことの一つですね。
短期間に多くの方とお話をさせていただく機会をいただきましたが、
マネージメントには、資質×経験 が必要だそうですね。
資質がない人が多いと共通して言われていました。う～ん
それと、今いる会社の印象は考える人が多いなって思います。
それを作り出しているのも先輩達の役目なんですよね。
そうそう、一昨日の答えがないとクレームが沢山きたので答え！
① 子供を見捨てる社長ってひどいし、優しい部下に支えられてる
会社なのねっていう感じ方。
② 社長は正しい。親が手を貸していない状況を見て、一瞬の間に
これはこの親の教育方法だから自分が手を貸してしまうと
この子の為にならないから手を出さない。
→状況把握が一瞬でできた社長と、壊してしまった部下。
両方とも間違ってはいないけど、いくつかの視点から物事は見れましたか？
ここが大事ですよね。
長くなってしまいました・・・・・