自分はサラリーマンになって約30年が経過しました
これまで自分の考えや想いを近い上司には伝えた事はありましたが、ほとんどは上司や先輩の命令や指示で仕事をやって来ました
それが、当たり前で内容がどうであれ
それに従うのが当たり前だと決めて
仕事をやって来ました
影で批判をしても表だってすることは社内の規律や組織のバランスを乱す事になるので
やっては駄目だと決めていた
今でも、心の片隅には、そんな気持ちはある
でも今回は違う 何故なら
自分が行動すべきだと判断したからだ
自分の会社からの離職者が止まらないからだ
それも20代のこれから大切な人材が会社を去っていく、この状況に我慢の限界が来た
今までにも近い人達が会社の不満を抱えたまま去っていったこの時も悲しかったけど
今、若者が去って行くのに何も対応を取ろうとしない会社に怒りを覚えたからだ
これが今の会社の実体だから仕方ないと諦める訳にはいかない
自分はこの30年の間仕事や人生で悩み苦しんだ
その都度、先人の立派な方々が書かれた本を読み学ばせてもらった
そこから得たものが今の自分を動かす原動力になっている
先日、会社側に優秀な若い社員が辞めないようにするには年功序列の給与体系を改善して
能力結果主義にするべきだと提案した
この提案がどこまで反映されるかは未知数だけど、自分なりに会社に変化してもらえるように交渉を続けるつもりだ
その為にも自分の行動言動に今以上責任をもって仕事をする必要がある
今にして思うことは人に対して立派な事を言うと言うことは自分自身の行いのハードルを上げるということだ
たから努力しなくてはならない
だから成長するんだと思える
これからは、受け身だけで越えられない時代が来るかもしれない
自分から発信する事が大切だと気がついた。