うちの職場の話である。
所長がだらしなく、日頃から失敗の尻拭いをすることは結構ある。
作業も遅く、正確性にとてもかける。
どちらかと言うと仕事ができないで上にごますりで上がってきたヤツみたい
ドヤるつもりではないが、失敗してからのフォローをすることがとても多い
私より若い従業員はフォローどころかお客さんのところに茶菓子持って誤りに行くこともあるほど
一応、反面教師にしながらあんなふうにはならないぞと思うようにしてるし
直接注意して、自分も同じミスをしないように自分へのプレッシャーにしてる
ただ、最近はそんなんだけでは済まなくなってきた。うちの唯一女の子のパートがいる
その娘に対して、とても距離が近い
その娘から相談を受けることもあったから一応気にはしてた。
最近は触れることが増えてきたらしく、
足を触られた
腰を触られた
脇腹に手を入れられたとか言われた時にはありえないなと思うようになってきた。
自分の娘くらいの子にそんな事
同じように思ってるのかもしれんけど、
やられた本人からしたら、そんなんは関係ない
仕事のことで注意するならまだしも、こんな事注意されないとわからないようでは…
それも自分より下のもんからの注意て…
色々考えて、所長より上司の人に電話ではあるが相談をしてみた。
私も、他の要件で腑に落ちない点が多くなってきてやる気もないし本人に言うのもアホらしくなって。
その上司に相談してみた。その件にも触れてみた。
もちろんその娘から相談されてからも続いてることも話してみた。
帰ってきた言葉がほんとに呆れた
「来週の半ばに私が行くからそのときに、私と被害者と所長の3人で話をしよう。それで本人が嫌がってることを話してもらうから大丈夫」
は？それをはっきり言えないから、困っててお前がおるおらんはそんなに関係あることなの？
そもそも半ば毎日やられてるこの状況を１日でも解決しようと思うことならば、すぐに事を起こすべきではないの？見てても見苦しいし、本人嫌がって生理的に拒否反応起こし始めてる部分もある。
正直上司に相談したことはほんの一握りそれ以上にもやられてることがたくさんあるんだよ。気づいてますか？
この様なことをオブラートに包みながら、一応言葉を選びながら伝えた
「なら無視すればいいんじゃない？」
こんなにも従業員のこと考えずに、言葉を発せれることあるんやね。
いわゆるセクハラですよ。他にも見るからにパワハラと言われかねないことも多々ある。
見てて、気づいて、無視すればよい？
こんなアホらしいことある？
セクハラを合法しろとな？
こんな会社あっていいんですか？
そんなつもりじゃなかったと所長が言ったら以後気をつけてねといって終わる話じゃないんだよ？
それで片付けようものならば、そんな底辺な話あるかい?
ありえんだろ
やられ損だよね
損得の話じゃないけど、
その娘の親はとても怒っていて、ホント今にでも殴り込みにでも行こうと言ってる
旦那もキレているらしい
しかし、今いきなりやめて収入が減るのも辛いし
所長以外の人に迷惑かけるのが申し訳ないって言ってる
ホントいい子なの！！
手放してはいけない子だ
自分の立場を利用してなのか、
気回しができないのか、こんなんで注意だけで済むなら、人殺しても許される会社なんじゃない？
手を出したところでなんも解決にならんかもしれんけど、手を出してしましそう。
所長も腹立つ
その上の上司も腹立つ
これがこの会社のやり方ならほんと腐ってるわ
こんな会社潰れてしまえばいいホントにそう思う。
いつやめてもいいと思う会社。
このご時世がさせてくれないけど、
嫌だよ。
はたらくきすらないよ
やる気も起きんし
最近は会社に不満しかない。