今日仕事場に行ったら、あの仕事を全然しないおばさんと2人で担当することになった。

12時からはお昼ごはんなので問題ない。問題はその後にあるトイレ誘導と排泄介助(オムツ替え)。

この日下のフロアが新人さん一人だったから私が手伝いに。下のフロアのオムツ替えが終わって上の階に上がって、

「排泄介助終わりました?」と聞くと、

「忙しくてまだ誰もしてないのよー。」

と、椅子から動こうともしない。
まだ?!一人も!?失禁したら余計大変なことになるだろ!

おかげで2人失禁。廊下拭いて、ズボン洗濯、着替え。おばさん「あらあら大変ねー。頑張ってねー。お茶飲み過ぎかしら。」お前がトイレ連れていってあげてたら済む話だろ!

「○○さんのオムツ替えだけでもしといてください。」キレながら言ったら、「私一人では出来ないから着いてきて。」

お前ベテランの職員だろ?入って2ヶ月半の私ですら一人で替えてますけど?

「私手をもつからその間にオムツ替えてね。」

お前は替えないのかよ。

結局この日も椅子から動かない。

自分よりエラい人がいたり、男の人の前ではまだ動くらしい。

この人が夜勤をするとケガ人出たり、朝オムツ交換してなくてベッドがびちょびちょに濡れていたりするらしい。

ハッキリ言っていらない。

今日帰りに指導員の人に、

「パートの上にまだ何も出来ない私がいうのもなんですが…。」と前置きしてから実情を話すと、「○○さんが言うならよっぽどだろうから会議開いて辞めてもらってもいいから厳しく注意します。」と言われた。

チクリみたいなことしたくないけど、利用者さんにまで迷惑、被害でてきてるからなぁ。私が注意してもすっとぼけたり言い訳ばっか。

「辞めてもらったら施設も困るでしょうし、注意して改善されることを願います。」と言って帰ってきた。







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