あけましておめでとうございます(*´∇｀*)
今年もよろしくお願いします＿φ(￣ー￣ )
新年のご挨拶遅くなりすみません……笑
昨日、昔からの友人にブログ早く更新しろや！
と、言われまして
彼のアンドレ・ザ・ジャイアントのような
見た目も手伝い怖さのあまり更新してるなうです。
昔はIZAMみたいな感じだったんすけどね…
さてと……
新年一発目のテーマは
言葉のキャッチボールが難しいのは
相手に受け取る気持ちがあるか？ないか？だ！
というテーマでお話したいと思います。
去年からの引き続きのテーマの人材育成系の話なんですけど、その人材育成って、どちらも成長しないと進まないと思うんです。
本当にキレイごと抜きで大事なことで
教える側と教えられる側が一緒に成長しないと
何かを変えていくことはできないと思います。
それはなぜか？
ずばり
人間関係が上手くいってない時
どちらか一方だけが悪いってことは
絶対にないからです。
交通事故みたいに6対4とか７対３とか
割合みたいなのはあると思うんですけど。
10対０はありえないです！！
ってことは
どちらにも原因がある。ってことです！！
つーことは
どちらも成長するしか道はないじゃん！！
ってことですね。
んで
どちらも成長するしかないじゃんって
腹を決めた時にようやく本題に取り組めるんすよね…笑
あなたは
この話１回したから
相手に伝わってるやろ？
伝わってないとしたら
相手が頭悪いやろ？
って思う人ですかね！？
それとも
伝わるまで伝えて伝えて
やり尽くして
その結果的に相手と縁が切れたら
仕方ないと思いますか？
僕なら後者でありたいです。
だって後者なら人間関係が上手く行かない
って問題がずっと続くことはありえないですから…笑
僕は相手がどうやったら僕の話に興味を持ってくれるのかを考えます。
気が狂うくらい考えて考えて落ち着いたあとに
ようやく、それまでの自分をなんとなく俯瞰で見れるようになります。←(当社比w)
だって
相手が取り組んでくれないのって
メリット感じないからだと思うんですよ！
メリット感じさせられてないなら
圧倒的に雇い手側が悪いじゃないすか？
(あくまで雇われてる側の体感ですよw雇ってる側は、このバカいつになったらわかるんだよ…とか思ってるわけすからね？笑…たぶん)
だから
自分とこで働いて
どんなメリットがあるのか？
給料以外の方法でなるべくアイデアを出して
(給料上げる下げるだけのアイデアは馬鹿が考えます)
それを相手に提案したりしてメリットを
感じさせないと上司の言うことなんか
そもそも聞かないですよ……笑
給料だけで首輪つけようなんて
時代遅れのfuckin'クソやろーの発想です！！笑
おおーぅと
口が悪くなった……笑
その給料にどれだけの思いをのせてくれているのか？
それをどんな風に相手に伝える努力をしてるのか？
そもそも、その会社(お店)は楽しいのか？
いろいろ自分に質問して改善するとこあるんじゃねーの？
それしないで
アイツはいつまでたっても変わらないとか
言ってるといけないんじゃねーの？
あー何か
好き勝手に書いちゃった❤笑
ブログだからいーか……笑
ちなみに
自分に対する戒め的な要素強めなので
あまり読んだ方は気にしないでくださいね！！
では
新年から長文失礼しました。
アデュー(。・ω・)ﾉ
