・おはようございますっ٩( 'ω' )و

今日は昨日の続きでーす。

まぁ、なんか真面目な感じでいうと
↓↓↓こんな感じ↓↓↓

「問題はないか?の質問に"問題がないです"というのは危機管理意識に問題がある。
向上心や気になるところがあれば必ず何かしら考えて報告や相談をするべきだ。」

でコレは真面目すぎるんでボツです…笑


昨日のテリーくんとのくだりです。


先日
とある女の子が
いつもとは少し違う行動をとりました。


ウチの会社のシフトは一週間ごとの予定を毎週、日曜日までに確定するシステムです。
(希望休があれば、それまで[だいたい土曜くらい]に言ってもらっています)


※以下は、その時の会話

Aちゃん「シフト決まった?」

テリーくん「え?あ。。。まだです…」
(土曜のできごとなので焦るテリーくん笑)

Aちゃん「そうなんだね」

✄--------------- その少しあとに ---------------✄


テリーくん「ぁ、希望休聞いてない…」


テリーくん「Aちゃん、希望休はありますか?」


Aちゃん「ないよー!!」


テリーくん「わかりました。」


✄--------------- また少しあとに ---------------✄


テリーくん「アニキ、こういうことがありました」

と✄--------------- ↑上の文章を報告↑ ---------------✄


アニキ(店長)「ふ~~~ん、Aちゃんと話してくるねー」(30秒でAちゃんとの会話を終了)


アニキ(店長)「テリーくん、Aちゃんに早めに休みあげよう。」


テリーくん「え?はい、わかりました。」


アニキ(店長)「テリーくんは、もう少し"なぜ??"を持たないといけないよ」


テリーくん「…???」


※以下省略(上のホワイトボード参照)笑笑


このように
「なぜ??」(Why)と人の行動について
考えることが気を利かすということです。


「なぜ??」さえあれば
誰にでも、できることなので
覚えておくといいかもです(。・ω・)ノ