こんばんは！
フジムラです。
先日同期で集まって飲む機会がありました。
社屋は同じですが部署が異なるので
タイミングが合わず回数もめっきり減っていました。
なんの飲み会だったからというと
送別会
同期が転職することになったんです。
3年目を超えてくると転職のはなしがあちこちで聞こえてきますよね。
サイトに登録したとか面談してきたとか
僕自身はあんまり考えたこと無くて、知らなすぎたのでいろいろ調べてみました。
するとある記事にこんな事が書いてありました。
"自分を変えずに環境だけ変えようとする人は、あらゆることを環境や周りのせいにしがちなので、転職をしてもまた同じ理由で辞めてしまい、離職を短期間で繰り返す傾向があります。"
若手社会人の転職に関しての東洋経済の記事です。
手厳しい
まぁ実際そうなんですけどね。
おそらくここで言っている
自分を変える変えないとか環境のせいにする
というのは適応能力の話で
我慢するとかすぐ投げ出さない
とかそういう意味だと思います。
若干、若手社員に逃げられたくない会社の思惑も感じますが笑
とは言え
自分を変えたい
というのは誰しも思うもの
でもなかなか変わらないのが自分ですよね…
すぐに変えられるのであれば
色んなことにチャレンジして
みんなもっと楽しく仕事に取り組んでいるはず
自分を変えるとは今までの考え方や行動を変える
具体的には
新しい事へ飛び込むという事
ハードル高いですか？
何がそれを阻んでいるんでしょう？
時間がない
仕事終わったら疲れてる
なんとなくやる気でない
たぶんハードルはめちゃくちゃ高いわけではない
本来なら飛び越せるはずなんです。
でも、いろいろな要因で
助走のスピードがのらない。
どうしたらあなたの助走をブーストさせる事が出来るんでしょうか？
それは目標を設定するということ。
なんかお堅い感じになってきたな…とか思わないで！笑
何よりも大切なのは
自分が辿り着きたいと思えるゴールを見つける事
なんで社内で働いていて気分が乗らないのか
それは社内に目標を持って働いている人が少ないから、もしくはいないから
その空気に年々飲まれていくわけです。
残念ながらこの状況を打開する人は
自分自身しかいません！
次回は具体的に何をしていくのか
ここまでご拝読ありがとうございました！