新人さんが、来て、
明るくなったな～、
そんな今日この頃。
そんな、新人さんと、
話している時に、
悩みをうちあけられました。
同じポジションで、
｢ストレスになる｣
人(女性)がいる、とのこと。
私が、
ストレスを、
感じる人物と、
一致しました。
私は元々、
新人さんと、
同じポジションでした。
私を指導してくれた方に、
｢○○さん、苦手なんだよね｣
悩みを、打ち明けた日に、
私の移動が、
決まって、
心よく、引き受けました。
その人もいなく、
今は、
良い環境で、
仕事が、
できています。
新たに、
新人さんが、
｢ストレス｣を、
感じている。
私は、
新人さんは、
守ってあげたい、
と思うタイプです。
よっぽど、
その人が、横着でなければ。
例えば、
人を注意する時、
｢愛｣なのか、
｢意地悪｣、
で言ってるのか。
その人の成長を、
見守っての注意は、
これは、愛があると思います。
また、
自分がムカついたから、
これは、意地悪です。
その｢ストレスになる人物｣に、
新人さんが、
言われたのは、
絶対に、
できない量を、
やれ、と言われた。
この人が、
意地悪なのは、
知ってましたが、
これは、
｢パワハラ｣
該当すると思い、
担当に、
相談中です。