私にとっては重圧であった役員（広報部・部長）でしたが、冊子が来週発行予定なので、本当の意味で終わります。ありがちな言い方ですが、長いような短いような…あっという間の一年間でした。
26日（水）に印刷屋さんに配達してもらい、配布準備をして仕事は終わりです。
強い不安から始まった仕事ですが、経験者の先輩や、部員さんたちに助けてもらって何とか役目を果たすことができました。
皆さんに感謝感謝です(*ﾟｰﾟ*)
「本当にこれでいいのか…？」という思いもありますが、自分も含め部員さんたちの負担をなるべく少なくするためにはこれで十分だし、良かったんだろうと言い聞かせております（＾＾；
今月5日には来年度の役員さんへの引き継ぎ会がありました。
が、私が引き継ぎするべき来年度の部長さん欠席。
「お子さんの体調が悪いのかな…？」「それとも本人の体調が悪いのか…？」
いろいろ心配しましたが、連絡先であるはずの現ＰＴＡ会長への連絡では無かったため、欠席の理由を何も知らされず「？？？」でして…
そのうち学校経由ででもお手紙でもくれるかなぁ…現ＰＴＡ会長の連絡先は伝えてあるとのことなのでそちら経由で連絡もらえるのかなぁ…と思いつつ、二週間が経過しました。
・・・・・・・・・・・これ
私から連絡するのなんか違うと思うし、腑に落ちない（-""-；)
だって私は引き継ぎ会の日、時間をとって出席しているわけで。
引き継ぐ相手が居なくとも、拘束時間があったわけで。
仕事あったけど、そのあと行ったんだよね。
こういうの、責任感無い。っていうのか？？？
他人事？？？もう経験しているから必要ない？？？
んーーーーーー（-""-；)
もし急病だったとしても、私だったらすぐ何らかのかたちで連絡とるよう努めるけど(・・；)
皆さんだったらどうします！？
もし体調悪いんだったら責めるわけないしね。
お子さんやご本人が長期入院などされていなければいいのですが。
最後の最後になんか感じ悪いことが起きてますが、26日最後の仕事を終えたら「おつかれさまランチ」にＧＯ!!です(o^-')b
ビュッフェレストランなのでみんなでぱあ～っとたっぷり食べてこようと思います(*^ー^)ノ
最後最後って言ってますけど、来年度のＰＴＡ総会（4月末）まで最低3回ほど仕事が残ってますσ(^_^;)
