ＣＡＫＦ５ＭＴＧで社長に親会社がこんなこといってますよー、と話したところ ・・・・苦笑い・・・・ 意味は不明ですが、私はこうとらえました。 おまえはこんな小さな目標なんで達成するでしょ やりますよー、仕事ですから
締め会月に一度の締め会にて、Ｈ取締役よりの話にキレがあったので、ご紹介します。 １．変化を許容しろ ２．先行事例をマネるするなど、情報収集を怠るな この業界、変化が激しく、コンペティターも多いなか、新規のアイデアが重要だが、 まずはマネて変化させて、Ｓ－ｉｎするのもひとつのやり方。 これは現場のみに限らず、管理部門にも言えること。 ルーチン業務の中に「変化」を許容するなど、味付けをおこない 自分色に染めることも大事です。
おまえはこんな小さな目標なんで達成するでしょ
おまえはこんな小さな目標なんで達成するでしょおまえはこんな小さな目標なんで達成するでしょ
