自分の仕事は、営業とフォローになるので、担当の企業さんのとこに日々、お邪魔してます
が
この春に、入社二年目の男子が三人も配属されて、仕事を教えるのに自分達の担当企業に同行させてあげるのですけれど…
うち、一人が、先輩の企業さんでしでかして、出入り禁止になってしまったらしく(もちろん、先輩も出禁に…

)
あ、有り得ないよ


実は先月、自分の企業さんにも同行させてあげたら、しでかされてしまって、わたしがその若手三人組の同行は不可にしてしまってたんで、気をつけるようになったかなぁ…と思った矢先…。
後輩と言っても、この部署にずっとは居ないから、教えると言っても、
「聞けない後輩の面倒は見れません」
って、突っぱねたわたしも悪かったかなぁ…と。
仕方ないので、しばらく、姫がびしびし鍛えて、泣かせてやるか…的な感じです…。
出禁ってなぁ…
何をしでかしたのやら…
自分自身、「出来る
」って思い込んでるのもいーんですが、新しい部署では一から勉強します
的な、姿勢でないと、教えるどころか、見学とか、同行はさせたくないですね…。
いやはや。

が

この春に、入社二年目の男子が三人も配属されて、仕事を教えるのに自分達の担当企業に同行させてあげるのですけれど…
うち、一人が、先輩の企業さんでしでかして、出入り禁止になってしまったらしく(もちろん、先輩も出禁に…


)
あ、有り得ないよ



実は先月、自分の企業さんにも同行させてあげたら、しでかされてしまって、わたしがその若手三人組の同行は不可にしてしまってたんで、気をつけるようになったかなぁ…と思った矢先…。
後輩と言っても、この部署にずっとは居ないから、教えると言っても、
「聞けない後輩の面倒は見れません」
って、突っぱねたわたしも悪かったかなぁ…と。
仕方ないので、しばらく、姫がびしびし鍛えて、泣かせてやるか…的な感じです…。
出禁ってなぁ…
何をしでかしたのやら…
自分自身、「出来る
」って思い込んでるのもいーんですが、新しい部署では一から勉強します
的な、姿勢でないと、教えるどころか、見学とか、同行はさせたくないですね…。いやはや。