社内ベンチマーク Ⅱ
先週に引き続き、社内ベンチマーク を行なった。
関心を持つということは、見てあげること。
見られることは最高の教育だと思う。
店内の５Ｓの進捗状況が進む。
環境整備の重要性を理解してもらえると、どんどん店内が変わる。
維持継続が容易になる。
同じ価値感を持ったスタッフが梃子の原理で会社を動かす。
ギアが入り、エンジンが稼動する。
そんな、社風をもっともっと創りたい。
関心を持ち続けよう。
叱ることについて
部下を叱るのは難しい。
部下にやる気を起こさせるのはもっと難しい。
誤解、
意思の疎通、
人の心の中は複雑だ。
叱ると怒るを混同してはならない。
全てを被いかぶせるだけの大きな器。
そんなキャパある人になりたい。
苦労が足らんのだろうね、まだまだ。