両立支援の取り組みはウチにとっても支援になる

両立支援 の取組を申請すべく労働センターへ出向く。

両立支援とは

　　　　↓↓↓

次世代育成支援対策推進法により、

地方公共団体が地域行動計画を策定・公表するとともに、

企業においても従業員数に応じて、

従業員の仕事と子育ての両立を支援するための

一般事業主行動計画を策定し、

都道府県労働局にその旨を届け出ること。

だそうだ。

仕事と家庭生活の両立を図り、

少子化の歯止めをかける政策の一環。

次世代育成支援対策推進法とはコチラ 。

この取組は、企業で働く子育て世代の人たちや

それを支える企業を自治体がバックアップしてくれる仕組み。

労働集約型のウチは

本当にたくさんのワーキングマザーが働いてくれている。

この人たちが支えてくれているといっても過言ではない。

子育てしながら仕事に勤しんでくれているお母様方。

本当に頭が下がるよ。

また、おめでたを期に一時休職している方も何人かいる。

その中のほとんどの方が、

「出産し子育てが一段落したら戻ってきますよ。」といってくれている。

本当にありがたいっす。

実際に今現在、元気な赤ちゃんを産んで

ウチに復帰し、バリバリ働く若いお母さんも大勢いるのだ。

また、そんな人達に支えられているのが現実なのだ。

この申請により、そんなお母さん、お父さんの方々が働きやすい

そして、職場復帰しやすい環境を整えるのが狙い。

その環境づくりを自治体と企業とで取り組む。

雇用する。雇用し続ける。

これは大きな社会貢献だと思う。

会社がこの先ずっと、

存続し続けることは地域社会、

ひいては日本社会にとって大きなテーマなのだ。