就業規則改正へ

組織変更。

ルールの改正を行なう。

就業規則の抜本的な見直しだ。

これは、ウチで働くスタッフが確かな足場を持って働いてもらいたいから。

やって頂きたいことと、やってはならないことを明確に文章化する。

スタッフにとっても、縛りつけのルールでは無しに、

自己実現と権利を持って働けるように。

その大枠が出来上がりつつある。

9月に運用開始だの予定だ。

ウチに関わり、一生懸命仕事をすることで幸せを掴んでもらいたい。

会社も大きく（規模の拡大とは違うけど）成長したい。

これらが、合致して初めて俺の夢が実現に向かうんだ。