パートさんアルバイトさん

ますます、厳しくなる人材確保。

若年層の減少や、企業の労務変動費化を受けて

パート、アルバイト、派遣社員の需要が増大。

本当にいい人が、働いてもらうには企業の努力が必要不可欠。

リクルートが面白いサービスを始めたようです。

「即戦力」バイトのニーズを受けて

バイトキャリアを評価し、優遇制度で仕事を紹介。

フリーターや学生の勤務経験や資格、

及び体育会系部活や生徒会経験者を

独自基準で評価し「経験者」を集めて求人サイトを構築。

企業は採用時にリクルートに料金を支払う。

求職者は企業から支払われた、料金の一部を「支援金」として

受け取れるという仕組み。

アルバイトの労働力に頼る、業は沢山あります。

当社もその一つ。

Ｐ/Ａ比率は90㌫以上です。

ここで、働いている人にとって、いかに働く環境を整備できるか。

また、会社にとっての良い人財に長く働いてもらえるか。

いかに、良い人を確保できるか。

永遠のテーマになるでしょうね。

今現在、ウチで頑張ってもらってるみんな！

感謝！