BBQ実行委員会発足

今年の夏は会社を上げての企画、

BBQをやろうと計画しています。

そこで、スタッフの松尾、古賀、と私で実行委員会を発足。

大げさ？まあ、幹事さんですよ。

近年、経費削減とか時代に合わないといった理由で

社員旅行や運動会を中止されている企業が多くみられてきました。

濃密なウェットな関係より、余計な干渉を排除したドライな関係。

働き方の変化も関係しているでしょう。

IT化による、社内連絡の簡素化。フレックス制度。

携帯電話による、短期の仕事探し。

上下関係を嫌う、総おともだち感覚。

でもここ最近、組織内コミュニケーションの一環で、

「部門横断的」「直接的な接触」の不足を補う為に見直されてきているようです。

「集団」「連帯」をウザイと感じる人もいるでしょう。

しかし、しがらみからの開放は孤独感との背中合わせのように感じます。

なかなか、職場の関係上休日を一緒に過ごせませんし

隣で仕事している人は本当はどんな人？なのか本当に理解できているのかな？

なんて感じちゃっています。

ただただ、「うっとうしい職場慣行」ということならば、必要ありませんが・・・・。

ウチはなんだか異常に、スタッフみんなが行きたくて行きたくて

ウズウズしているようです。

「こりゃ、人肌ぬがにゃあんめィ！」ってことで。

3人で綿密な計画を練っています。

バス中のゲームや、キャンプ場での催し（ワクワク）

こんなスタッフに恵まれた私は幸せ者かもね。

感謝。