３ヶ月毎更新のママのお仕事。←デパートのザ派遣さん
でも前回の更新では
今のショップが５月末にリニューアルオープンした後、どーなるかわからへんからと２ヶ月だけ（７月末まで）の更新やった。←売り上げが悪かったらサヨーナラー
と言われてた
派遣のお仕事って一か所につき最長３年までと聞いてて、
今のショップが7月末で1年8ヶ月になるママ。
3年満期まで働いたら、58才で次のショップを探さなアカンやん
しかも今は早番だけにしてもらってるけど、それでも帰宅するのは20時前。
それが８月から30分開店時間が遅くなる分、帰りがさらに遅くなる見込み
やったら違うデパート（大◯百貨店は洋服や家庭用品売り場が１９時閉店）の派遣のお仕事を見つけようかと、
この１ヶ月水面下で求人を検索してた🔍←もしかしたら派遣打ち切りかもやしね。
ちょうど大好きな家庭用品のお店が求人を出してて、
時給も今よりアップするやん
←（1650円
）
（写真はネットより）
６月末に派遣会社の担当営業さん（若い女子）から派遣延長の問い合わせ連絡があった時、
ママ
「社員さんがいい人ばかりですごく働きやすくて居心地は最高なんですが…
８月から退店時間が遅くなるし、大◯百貨店なら遅番でも19時退店やし…
◯丸百貨店のル・◯◯ーゼが８月からのスタッフを募集してるみたいなのでそっちも気になってるんですけど…」
と言うてみた。
担当営業
「働きやすいのが1番なんで、とりあえず８月の１ヶ月だけ今のショップで様子を見てみませんか⁇
それでどうしても帰りが遅くなるのが無理なら、その時に考えてみませんか。」
と言う事で、１ヶ月だけ延長することに。←◯・クルー◯の話はスルーされた⁈
派遣のお仕事は、
各人に派遣会社の担当営業がついていて、仕事を斡旋してくれたり派遣先への要望や苦情などを担当営業に相談する仕組み。
営業担当者からママに合いそうな派遣先ショップをいくつか紹介され、そこから自分が興味のあるショップを選んだら、
まずは派遣会社からそのショップへママの経歴書が送付されて、
書類選考に通ったら担当営業同伴で面接へ行く。
お給料や保険年金類は派遣会社から。
その代わり派遣会社は時給の３割ほどをピンハネ←言い方
派遣会社としては、継続できるならそのまま働いてもらう方がいいんやろね。
次のショップの書類選考が通るとも限らへんし←年齢しか見てへんかったりするしね
そうして担当営業さんに１ヶ月だけの延長と言うてた翌日。
ショップ店長から
お休みの日にLINEが来て、
尻尾ふって即答してしもた
５月末からのリニューアルでショップは大忙し
←社員さん2人も増員してるのに
猫の手も借りたい状態やから延長してもらえた
５８才（来年）になっても、次のお仕事あるよね⁉️
ってか、また1から覚えられるんか⁇
ママ、ファイトーーーー
昨日のおうちごはん
ひつまむしと
フランスのビール🍺←長女の父の日プレゼント🎁
おフランスにもビールはあるんやね
鶏手羽元の甘酢揚げ
コールスロー
牛すじ煮込み
お鍋もライスボウルも愛用してるんやけどね
