明日の休日出勤無くなりましたー！
やったぁ。
と、喜んだのも束の間。
先日の検査時にミスした方を指導したのだけど、私の言い方がキツかったから辞めたいって。
えぇ？
いつも私はキツいって言われるので、気をつけてはいたのだけれど…。
相手からしたら詰問されたって。
えぇ？いや、確かに捉え方の違いはあるだろうけど、詰問って。
責任取って。とか言ってないし。
本人はアラフィフで高校生と中学生が居るので、朝の時間をずらしてほしいのと、勤務時間を減らしてほしいって先月から言われてたので、キツい言い方をされたからそれを引き金にもういいや。ってなったみたいです。
店長に伝えたみたいだけど、引き止めもせず。
ただでさえリストラ慣行中ですしね。
週に3回しか働きたくないとか、５時間は無理って方を引き止めるほど、会社は穏やかではありませぬ。
来年は7人の方の解雇が決まっていて…。
むしろ、リストラ対象外の方が自己都合で辞めてくれた。って感じです。
店長にはまだ、この件については言われてないので…。
長年の付き合いがあり、私の性格も知ってるので、お前はキツいから気をつけろって言われると思います。
けど、辞めるって言うこの方、店長には伝えたけど、主任には言ってないみたいで…。
辞める辞める詐欺みたいな。
引き止めてほしい感じなのかな。
でも、周りも急がしくて他の部門からヘルプもらったりしてるから、相手する暇もなく…。
構ってあげれる方も居ないから、不貞腐れてるのか…。
仮に辞めてしまっても、それはそれって割り切ってる感じの職場です。
21日〜復帰する方も居るので、なんとかなるって皆が思ってるので、面白くないんだろうな。
実際75時間から、減らしてとか言われたら普通に働いてくれる他の人ってなる…。
絶対その方って言うスピードがある訳じゃないし…。
あれは嫌、これしかしたくないって言われたらわがままでしかない。
仕事だろ？って思うんだけどね。
お金貰ってわがままって…。
したら、会社も引き止めないよ…。
重宝すべき人間ではない。
ただ、興奮してる時は今まで以上に言い方に気をつけよう…。