うちの店舗にこの４月に入社してきた男性社員が一人配属されました。
名前はＢ君。販売・サービス業であるうちの社員は、半年で店長
の資格を取らなければいけない、という試練が待っており、それ
はかなり厳しくハードなものだと思います。
だって、Ｊたちが何ヶ月もかかって覚えた業務を彼らは数日で
取得して、それ以上の社員・店長業務を勉強しなければいけな
いからです。
考えただけでも恐ろしいスケジュールです。
なので、社員は人一倍のやる気とモチベーションで臨まなくては
到底乗り越えることはできないのです。
。。。。。。。。。。ところが。
やってきたＢ君は、初日こそ元気に明るく振る舞っていましたが
さっそく厳しすぎる現実にぶつかって打ちのめされている様子。
まだ２週間目に入ったところなのですが、すでに顔付きがやつ
れて元気がなくなってしまいました。
ま、そりゃそうでしょうな(;´Д`)ノ同情もしてあげたいけど、
彼の取り組み方にもちょっと問題があるように思います。
もちろん大変なのはわかっていますが、何か素直さに欠けて
いるというか。。。
空気が読めないというか。。。
店長もスタッフもだんだん彼を見ているとイライラして。。。。
完全に「受け身」になっているところがよくない。
自発的に覚えてやろう！という取り組み方、姿勢を求めている
のに、休憩中も
「ほんとは、店舗じゃなくて本部に行きたかったんっすよ。」
とか言う。((o(-゛-；)ｺｲﾂ。。。
見た目がイケメンだったので最初はチヤホヤしてたけど、
ここはおもいっきり厳しく教育していくことが彼にとっても大事
なことなんだろうな、と最近みんな気が付けば注意したり教え
たりしてます。
ＧＷまでもつかな・・・＾＾；
本部にいきたくても、まずは店長にならなる事が一番の近道
だからさ。
頑張ってほしいです。
応援してるよーーー！