チームになるために
新しい人間関係を築いていくのは勇気がいりますね。
建前だけの関係性でいい場面もあり、
この期間だけ、この時間だけ…というのであれば、なんとか少しの我慢は必要かもしれないですが、問題なく関わることができるでしょう。
そんな中、チームになって活動していく場合、
このメンバーと何を作り出していく必要がある、そんな状況の中では本音と本音がぶつかり、時に揉める時もあります。
そんな時、あなたはザワザワしたこのような状況をどんな風に感じますか？
なんで、あの人はいつも批判的、非協力的なのと、攻める気持ちになるでしょうか？
私がもっと皆んなのことをうまく受け止めて、まとめられれば良かったのにと落ち込むでしょうか？
大事なのは、このチームの目的！皆んながその方向に進むことが必要と理解してヤルと決めているか。
もちろん、ここが一番大事です。
けれど、もっと大事なのは、
目的であるこの方向に進むことの意味、具体的にどうなることか、どうすることか、チームにとって、自分にとって、どんな意味のあることなのか！それが一人ひとりの腑に落ちているかどうか、
どこまで丁寧に一人ひとりに、その意味が伝わるように全員で関われたかどうかだと思います。
何かあった時には、
『そもそも』！私たちは何のために？と立ち返ることができるものがあることがとても大事です。
そして、一人ひとり違う価値観があり、言葉の使い方も好みがあります。
違うことは間違いではなく、自分の知らないことなだけ、それはどういうことなの？と聞けばいいだけのこと。
そうわかっていても、
なんだかあの人のあの言い方は許せない！と感じたり、私がうまく言えなくて混乱させてしまったと落ち込んだりは、やはり起こることが多いのです。
そんな時、自分の心の癖に気づきましょう。
相手を責める気持ちも自分を責める気持ちも、深いところで自分が大事にされていないと感じている寂しさや恐れがあるのかもしれません。
大丈夫！
あなたは誰がなんと言おうと大事な存在！ひとりの人として、そして今はチームの一員として、誰ひとり大事じゃない人は存在しないんですからね。
自分の存在を自分で認められることが何よりも大事なんだと思います。