師走の採用

本日の帰宅も終電。
最後まで一緒に残っていた女性社員がぼそっとつぶやきました。
「なんでトリグラフさん（オフィスシェアしているパートナー企業）はケーキ食べて騒いでいたんですかねえ？」

・・・弊社の社員は本日がクリスマスであることを忘れるくらい、
夜遅くまで一生懸命働いておりました。。。ありがとう。

さて、ただでさえ年末で忙しい中、さらに私を忙しくしている二つの業務。
それは事務所移転と採用活動です。

事務所移転はいわずもがな。

そして採用活動。。。
現在、採用広告を出しているのですが、結構お問い合わせが来るのです。
「冷やかし厳禁」と言いますか、本気さを知りたくて作品提出を第一次選考に設定しました。
それが予想以上に送られてくるんです、作品が。
そして予想以上に素晴しく見えるんです、作品が。

実際数名の方とは代表取締役として面談をさせていただいておりますが、
ぶっちゃけ言うと、私との面談までこぎ着けている人とは、全ての人と一緒に働きたいって思いました。
この人たち全てを雇ってモノ作りが出来たらすげえことができるんじゃないか！って。

社交辞令に聞こえてしまうかもしれませんが、採用側の本心なんです。
特に一生懸命な人とは一緒に働きたいです。

人生を懸けた実績を見せられたら、どうしてNOと言えるでしょうか？
しかし、経営上、どうしてもNOを選択し、伝えるときの気持ちはすんごく複雑なんです。
こちらの勝手な都合が言えるなら「経営がもう少し安定したら入って欲しい」って言いたいくらいです。

今までの人生は採用される側だったので、私の想いが胡散臭く感じられるかもしれないことは百も承知です。
ただ、採用しないことを選択する方も痛みを感じることはあるということだけは知って欲しいのです。

そして採用活動を通して、人が出逢う、企業で働く、企業が雇う、これらの一つ一つの選択に敬意と感謝がわいてくるのです。

まだまだとても苦しく、そしてやりがいのある採用活動は、続きます。

楽しめた人も忘れていた人も疲れ果てた人にもメリークリスマス。

桑畑タケル