キャブ・ギャブ

最近商社への志望度が高いです。

というのも先日ＯＢ訪問させていただいた伊○忠商事の社員の方に影響されました。

なんといっても、その方が本当に楽しそうに仕事のことを話していた姿に感動。

正直今までいくつかのセミナーに出席したり、社員の方に話を聞いていましたが、みなさんどこか

影があるというか・・・働いているから当然のことなのでしょうが、失礼ながらもそんな印象を多く受けてきました。

しかし今回の社員の方が冗談を交えながらも、根本的なまじめさをもって楽しそうに話をしてくださったことで

自分の価値観のようなものが大きく変わった気がします。こういう人と働いてみたい。

やっぱり「まわりで働く人」にもこだわりたいですな。それより受かるかどうかが一番の問題ですが笑

無題

今日はソニー行ってきました

明日は伊藤忠とコンサルです

頑張ります

窓際ロンリーボーイ

何のために働くのかということについてのサイトを読んで、とても納得させられました。
どんな仕事にせよ、問題意識なき仕事は労働なんだそうです

以下要約


例えば短大を出て経理部に入る。最も仕事の意味を見出だしにくいポストかもしれない。けれどもどう書類を整理すれば効率が良くなるか。また営業にどのような資料が必要とされてどうすれば早く資料を渡せるかなどを追求したりすることで仕事の意義を見いだせるかもしれない。


本当に意義があるかということよりも、当の本人が意義があると思えることが大切だそうです。


確かに。問題を解決することで得られる充実感は誰にも一度は経験がありますよね。
最近基本的なところを自分は見失っていたかもしれないです。この文の内容を糧に頑張っていきたいですな(@_@)

非戦略マンゴー

昨日アクセンチュアのＧＤやってきました

議題は、東京オリンピック推進の方法を石原都知事に提言しろというものでした
今考えるとむずいな

結論としては、東京と地方が協力して盛り上げていくということになりました。

ではその議論の一部を紹介します


①現状把握
・東京に魅力がない
・海外からそもそも日本が興味を持たれていない
・オリンピックへの反対勢力の存在がある
などなど

②分析
・これらは内部的要因と外部的要因という大きな枠でとらえられる
・外部的要因解決は時間的にも金銭的に難しそうだから、内部的要因の解決に方向性をまとめることにしよう
③解決策提示
・石原都知事はまず、テレビの前でマンゴーを食べる（要は東京と地方の連携姿勢を示す）

・東京で物産展を開催



④面接官評価
すばらしいとのことです。見てきた中でもトップのレベルだとか


今回はメンバーにも恵まれました。とにかく議論の方向性がそれないようにだけ気をつけました

受かってればいいんですが笑

ちなみに戦略コンサルタント20名の採用枠に対し非戦略コンサルタント200名という状況です。どちらかといえば非戦略のほうが具体的な実行に近く、クライアントの内部にも入りやすいこともあり自分は非戦略で出します。

要は戦略は無理ってことっす笑

おやすみ！

ダメ男

今日はだめな一日だった

唯一の収穫は、コンビニで良書と出会ったこと。これを参考に明日（今日）は頑張りやす

コンサルティング業界

自分には向いてなさそうだ。

PS:ガンズのNOVEMBER RAINはオススメです

一言日記

ＯＢ訪問せねば！明日締切のＥＳもださねば・・・

そんなの関係ねえ

福山似で芸人（小嶋よしおとか）のものまねする人おもしろすぎる笑
テレビ見ていてかなり笑ってしまいました

今までにないタイプの笑いという感じです

再最悪

今日もやってしまいました・・・まじダメ人間だわオレ

でも弱気になる暇はない！

情熱の果てに

今日は○紅の会社説明会で輸送機・産業機械部門と金属部門の方のお話を聞きました。やっぱ商社は熱い人が多いです。

輸送機・産業機械部門の方は、パルプ（紙の原料）に携わっている人だったのですがそのお話はかなり興味深かったです。例えば、プリンターにあう紙を気にするのは日本人だけらしくそういった習慣は海外の人にはわからない。そこで商社が取引をサポートするために国内外問わず幅広い人脈を使ってエンジニアを集めたりするそうです。グローバルですね。

金属部門はロンドンの金属マーケットを中心とした取引をする部門でした。海外の山などから鉄鉱石を採掘する写真を見せられたときはダイナミックな光景に感動しました。ちなみに商社につきものといわれている接待はほぼないそうです笑