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Happy Jewish Thanksgiving!

ユダヤ人の食事のルールには
常にびっくりさせられるのだが、、

なんたって、旦那はそんなルールを完全無視してるんで
私にとっては他人事。

でも、今年のThanksgivingは
旦那の親戚の家におよばれ。

Kosher Kitchen 初体験でした。


Left over を持たせて貰ったんですが、
このタッパーウェア、、、




- J
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会社帰り
101を走ってたら
ヤマトさんの車を見つけました。

写真を撮りたくて
追いかけてみたけど、
これが精一杯でした。

- J
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すっごい!
日本みたいやん

日本語での使用方法のステッカーが
そのまま貼られてるところがすごい。

それにしても
日本語バージョンの絵の方が
英語バージョンのそれより分かりやすいなぁと

「Aさんに、Helpをお願いするのはいや。
だって、私、Aさん好きじゃないし」


Aさんとは、同じ部署の事務をされてる方なのだが、
その管理職の女性は、彼女をあまり好きではない
(というより、嫌ってる)。。。。


好きじゃないとか、そういうのはわかるが、
仕事やろ?
と言いたい。


これに追い打ちをかけるように、
彼女の上司がいったこと。
(彼女の上司も勿論管理職)


「あ、そーやったな。あんたとAさん、仲悪かったよな。」
「じゃあ、一緒に仕事はできへんよな」


って、
あなた管理職???????
とも思えるような発言。


上司なら、
管理職なら、

もっと、仕事が完了するか否かを一番に考えて
仕事を振り分けるとか、してほしい。


誰と誰が仲が悪いから
この仕事は、他の人に頼もう
とか、

そういうのじゃなくて

この人はこれができるからとか
この人はこれができないからとか
そういう方向から人を見て
仕事を振り分けて欲しい。


あまりにもprofessionalismに欠ける



こんな人たちにManagerとかゆう
肩書きを与えていいのかどうか
会社はもう一度考え直してくれないものだろうか?
今勤めてる会社は
日系の会社で
そこそこ大きな会社なんやけど

大きい会社やから
組織が、働く人たちが良くできる人たちかと言ったら
大間違いだったようだ。


同僚の一人が
近々出産するので育児休暇を取ることになった。

で、周りは彼女が居ない間、
彼女の仕事をどうやってカバーするかに
あたまを悩ませている訳です。

それはわかるが、
すでに3回のミーティングを行ってる
にもかかわらず、これと言った対応策に辿り着けていない
と言うのはどうゆう事なのかとも思う。

ミーティングって何??



私は一番下っ端なので
出しゃばった事は言えません
というか、言っても聞いてもらえてないし。

それゆえもどかしい。


その上、
ある、管理職の女性が言った事に
ひいてしもた。

つづく
うちのおっさんは
また出張に出かけてゆきました。
ほんま、月の半分以上 家に居てへんぞ。


旦那を空港まで送って行った後
友達と合流して、ふらふらしてたんやけど
何となくながれで、家で晩ご飯でも食べてく?
と言うことになってSFまで。


本日のご飯はピザです。

BBQは?と言う提案に、
BBQは倒やから、ピザにしよう。
というので、宅配でも頼むのかと思いきや、
ピザ生地から自分で作ると言う。

いや、あんた、それの方が面倒やと、、


作ってる。作ってる。



8時過ぎくらいまで、だらだら食べて飲んで喋って



メシを作りもせん
後片付けもせん
作ったピザのお土産まで持たせてもらって、
しかも送ってもらってるし。

ほんま、至れり尽くせりで
いつキレられるか、考えるだけで怖いです。
家についているSmoke Detecterやねんけど
火も煙も無いのに
たまにビーって鳴るねん。


こいつ
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うちの何でも良く知っている旦那(イヤミです)は
電池が切れかけてるから、
電池交換時期を知らせてくれてるんやろう
だそう。


なので、彼の言うとおり
電池を替えてやろうと蓋をあけたら

AC 120V
とか書いてるねんけど、、、