以前、休暇の事 でちょっと書いたけど
それに似た話。



先日メモリアルウィークエンドの前日1日
お休み貰ったのは私やねんけど、

パートのヒトは、前日の金曜日と次の週の火曜日の
2日の休みを貰って
5連休にしてた

この、
5連休というのがくせ者で
たった2日しか休みを取ってないにも関わらず
めっちゃ休んでるように見える
わけです


そのパートのひとが
先日、
「7月の末に2週間休みたい」と言ったらしい

大ボスは、
私と、私のボスが良いと言えば
休んでいいと言ったらしい

そんなわけなので、パートは私たちの了解を取りにきて、
私も私のボスも、休みとってもいいよって
言った


のにも関わらず、
大ボスは

あかん

って言い出したわけで、、、

しかも、そのパートに言ったんやなくて
私と私のボスに言う。
ナゼ?


まず、ここで、最初いったのとちゃうやん???
やねんけど、、、



それに加えて
大ボスは、

「お前らから、パートに休んだらあかんっていわれへんねやったら
俺からゆうたってもええぞ」


つうか、
うちらは、休んで良いっていってるねんけど、、、、


どうしたらいいか困ってます。

大ボス=会社
なんで
その会社に勤める私は
彼の方針に従うしかないわけやねんけど


ここで、理不尽なのが
私はパートが休みを取る事に反対ではないのに
反対していると決めつけられてる所


結局、大ボスは私の意見なんて
意味の無いものと思ってる


理不尽その2
私がパートに休みを取るなと言わないといけない
しかも、それが私の決断だと言わなければいけない
(大ボスは私がパートの休暇に反対してると考えてるから)


どうして、
どうして
こんな下っ端の私が
こういう仕事をしないといけないのか

なぜ、私のボスがしないのか?


そして、私は、
自分の意に反した事を、
仕事だからといって言わなければいけないのか?

それが仕事だと言われてしまえば
私は、それに従うしか無いのかもしれへんけど
理不尽でたまらない



はっきりゆうて
どうしたらええかわからん。