私は自分の仕事を後回しにしてシフト埋めを先程までしていました。
事情は理解はしていますがなかなかこのスタッフさんは頻繁にシフトに穴をあけるから考えてしまう部分もあり…。
ただ優秀な方だから将来的には店長くらい任せられそうだから長い目で見ています。
もう何年かすればお子さんも手が掛からなくなるだろうし。
ウチの店にはもう一人小さい子供がいるスタッフさんもいますが。
そちらも子供を預ける場所の事情で休んだりもたまにある。
正直二人ともお店の戦力的にはなっています。
年齢的にもせよ柔軟性があるし。
体も動くし。
そんな働き盛りの主婦層がなかなか子供の面倒の為に働けないのが今の日本の社会的構造の欠陥なんでしょうねぇ。
それが為に仕事を辞めさせられちゃうケースもあるらしいですし。
最近良く聞く働くアクティブシニア世代。
なんて言っても、やはり若い世代と比べたら仕事力は何割か落ちるわけだし、頭も固い。
経営者の立場からすれば。
年齢的にも働き盛りで、かつ人件費もかかりすぎない人が理想なんですが。