| ▽ 2005.12.05 17:53▽ - シャーヤ - ちょうど、いいところに使えそうなもんが あった・・。たまには、コード:11の真似 でもしてみるか・・。育成者として力が無け りゃ、育成された子供があまりにも不甲斐な い・・。いつまでも、変人扱いじゃ、気分も 良くないだろう・・。しゃあない・・。 社員のやる気が無いのは、会社の目的が一 本調子だからだ。つまり、会社の目的を社員 が選べるように、組み立てればいい・・。例 え、地味な仕事でも、目的が選べれば、これ まで通り~それ以上の働きを見せてくれる。 例えば、「A」は、社長さんの為に働いて いるようなもんだ。それって、近年のライブ ドアやサイバー・エージョントなどの若社長 の進出も影響しているだろう・・。大学卒業 して、そこまで開きをメディアに報道された ら「消失」して当然だ・・。かくして、彼ら は目的を「A」しか与えられていない・・。 目的を与えられて、頑張れるようじゃ、何 度引き上げても、社員は堕ちてしまう・・。 これは、工作員育成過程でも同じことだ。決 められた目標や決められた道で一本調子言い なりにさせれば、高度な人格を有しているだ けに「つじつまが合わずにミス」になる。 一歩、知能がガクッと下がれば、「はぁ~ 」って、ため息でしかない・・。つまり、社 員が「やるきゃないコール・ジャパン」・・ 「Help can you coll Japan.」だから、仕事 に向かわなくなる・・。それって、お家で遊 び暮らした方が楽・・。当然だ・・。働いて も、楽しくないんだから・・。目的を選ばせ 、社員を楽しめるように仕向けるのが社長の 仕事だろ!しかっかりしろ・・。アドバイス しても、のんちゃんは「0円」なだけに、タ チが悪い・・。まあ、お子さんがいないサラ リーマンが多いから、児童犯罪も拡散してい くのか、自宅でエロゲー、お外で売春・風俗 ・・。飽きれば、意味不明・・。まあ、意識 が消極していくのは、当然だ・・。 なら、どうやって?自分で考えろ。まあ、 シャーヤに教えるつもりで打ち込むか・・。 「性欲や物欲で満たされず、社員が酒や弁当 で、給料を浪費し、生活費で給料が消えて いく都会では、一変、社員宿泊制度を及ぼ し、会社内に安い仮眠室を儲け、シャワー 室利用できるようにする。そうすれば、社 員の家賃が余裕が出来、楽しみも増えると 同時に、社員同士で宿泊規制を守るから、 エロゲーでも遊ばなくなり、風俗通いも減 少する。あとは、社長や上司が丁寧にお菓 子やお茶を配りつつ、ケアして、目的にあ ったご褒美を用意する。また、選べる目的 は、救済募金活動の為に働くならば、プレ ゼンテーションで戦地の状況、例えばイラ クの状況ビデオでも購入し、社のモットー を社員で選べるように仕向ける。自分で救 済に参加する制度・・。募金活動で頑張る 制度・・。或いは、給料アップ制度と、社 内個室制度。まあ、そこまで、無駄に高い ビルならば、出社させる負担だけでも考え てあげれば、社員の心も一変に変化するだ ろうに・・。働く方も、働かせる方も、生 きると言うことを、ナメてる・・。」 まあ、シャーヤならば、そんなオチ度は無 いから心配ないな・・。 - Nobuyuki Araki- △ -18:15△ |
バウ探偵事務所所長 - 投稿 -
- 16:06