思春期、反抗期ってやつは厄介なもの。

今日も中学の先生から電話がありました。
『試験に取り組む姿勢がなってない』と…。

息子に聞くと
『俺にいう前にテスト中に寝始めたやつらはいいのか?』
という話。

学校の先生に与える印象って大事ですが…
何かと目につく息子はやたら指導されてます。

息子にしてみると差別とのこと。

その上保護者が先生に言うと全て息子に帰ってくるから二度と言わないでほしいということも、残念。

学校の先生のさじ加減で息子の内心が決まっていくのはちょっとな…。

先生に訴えれば訴えるほど息子に跳ね返ってくるのなら、あとは教育委員会にでも言えばいいのでしょうか?

モンスターになるのかな…?????
有給が40個たまってます。

でも消化するタイミングなし。


えーっと…
月に7回まで6回までとか休みが決まったのはいつからだったかなー?

んで仮に体調不良や子供の風邪とかで休むと…元々のシフトから休み返上で働くので、結局有給なんかあってないようなものだし…。

看護体制の問題点ってのは分かるんだけど…
良いところばっかり流して裏の問題は伏せておくって…
あほくさ…

そのわりに…世の中で騒がれている時間外労働の問題で…時間外はしないようにと…。
してますけど、普通に。

残業届けを書かないなんて暗黙の了解だもの。

そんなの当たり前じゃんって言われるだけかな。

でも、有給って…
なんのために?

私の病院には有給なんか関係ない。

看護師として経験が未熟な者は妊娠してはいけないですか?

若手スタッフが妊娠しました。

来年ママになるそうですおすましスワン

私はおめでたいことだと思ってやりたいです。

しかし経験の未熟な者は…
妊娠してはならないということだそうです。

どうでしょう?

やはり大半の方はそう思ってるのでしょうか?

おめでとう🎉くらい言ってあげたら働きやすいのになー…