みなさんこんにちは！採用担当のサクライです。
現在、仕事に奮闘中の新入社員ですが、受け入れる側も準備をしておりました。
それが「トレーナー研修」です。
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OJT指導者として求められる役割
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組織が求める人材を育てるための「育成計画」の作成方法
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業務の指示の仕方、ほめ方や𠮟り方など指導の方法
コムウェルでは教える・育てるだけの教育ではなく、共に育つ教育という考え方でトレーナーとして学んでおります。
また、事業部別に【スキルマップ】を作成し、新入社員はそこに書いてある項目をひとつひとつ専任のトレーナーと共にクリアしていくため、しっかりと目標設定が出来ます。
それがコムウェルのOJTです。