約一週間前のこと
今の会社の契約期間の２ヶ月が、まもなく終了するので、今後について話してきました
本社といっても、人事や総務部などなく、社長も含め10人ぐらいでしょうか
一応、お偉いさんと面接してくれた人との話し合い
個人的には、２ヶ月働いてみて、今の現場は先を見据えるとないかなぁって感じていました。
また、仕事内容が補助的仕事でもあり、持病である腱鞘炎にかなり負担がかかる業務
面接時に話した内容とも違うので、断る方向にしたかったのですが…
また、２ヶ月延長することになりました…
会社として、１日でも持病などで休む可能性のある人間とは、社員契約しないと…
元々、社会保険を出すといっていたのに出さないって、働き始めてから言い出すし…
契約社員になっても、持病があるから社会保険出しませんって、意味が分からない
基本的に社会保険を出すのを拒む傾向にある会社のようで
かなりしつこく言わないと出さないらしい
まだ、この会社の求人票は嘘だらけですね…
結果、偉いさんには延長するのは構わないけど、違う会社を探したほうがいいと告げられました。
今まで、色んな会社にお世話になりましたが、会社組織として一番ランクが下なのかなと感じます
現場としては、この先もいてほしいみたいですが、給与面や福利厚生面にしても満足のいく対応が得られないので
探しながらとなりますが、平日面接に行ける時間があまりないのが、ネックではあります
今の会社の契約期間の２ヶ月が、まもなく終了するので、今後について話してきました
本社といっても、人事や総務部などなく、社長も含め10人ぐらいでしょうか
一応、お偉いさんと面接してくれた人との話し合い
個人的には、２ヶ月働いてみて、今の現場は先を見据えるとないかなぁって感じていました。
また、仕事内容が補助的仕事でもあり、持病である腱鞘炎にかなり負担がかかる業務
面接時に話した内容とも違うので、断る方向にしたかったのですが…
また、２ヶ月延長することになりました…
会社として、１日でも持病などで休む可能性のある人間とは、社員契約しないと…
元々、社会保険を出すといっていたのに出さないって、働き始めてから言い出すし…
契約社員になっても、持病があるから社会保険出しませんって、意味が分からない
基本的に社会保険を出すのを拒む傾向にある会社のようで
かなりしつこく言わないと出さないらしい
まだ、この会社の求人票は嘘だらけですね…
結果、偉いさんには延長するのは構わないけど、違う会社を探したほうがいいと告げられました。
今まで、色んな会社にお世話になりましたが、会社組織として一番ランクが下なのかなと感じます
現場としては、この先もいてほしいみたいですが、給与面や福利厚生面にしても満足のいく対応が得られないので
探しながらとなりますが、平日面接に行ける時間があまりないのが、ネックではあります